Chuyên Viên Nhân Sự

- Chủ trì công tác cập nhật tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với thành phần nhân sự của Công ty; tham gia công tác đánh giá nhân sự định kỳ và tổng hợp báo cáo theo phân cấp.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ đề xuất tuyển dụng.
- Thông tin tuyển dụng đến CB.CNV để mở rộng nguồn ứng viên nội bộ.
- Thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế, phúc lợi, chế độ, điều chuyển, kỷ luật, hợp đồng lao động cho người lao động.
- Thường xuyên cập nhật dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm quản trị dữ liệu được chính xác và truy xuất nhanh, đầy đủ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.