Mô tả công việc
- Giới tính: Nam: 30 tuổi trở lên
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng các chính sách nhân sự
-
Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung:
- Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động...)
- Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
- Dịch vụ hành chính quản trị:
Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng...
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
- Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
- Các nhiệm vụ khác được phân công của Tổng giám đốc
Yêu cầu
1. Tiêu chuẩn:
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên
- Am hiểu về luật lao động, Luật BHXH- Am hiểu và đam mê về lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành gỗ
2. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Đại học, Ưu tiên người có trình độ Thạc sỹ trở lên, Ưu tiên người đã đào tạo và làm việc ở nước ngoài hoặc các công ty đa quốc gia
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, BSC, ASK
- Kiến thức về hệ thống lương 3P, tiêu chuẩn ISO
- Hiểu biết về phần mềm
quản trị nhân sự- Hiểu về Luật lao động và BHXH
- Hiểu biết có kinh nghiệm về ISO 9001:2015
4. KINH NGHIỆM:- Tiếng Anh Lưu loát, IELTS ít nhất 6.0 trở lên
- Tổi thiểu 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm, máy tính chuyên ngành
5. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, thường xuyên làm ngoài giờ, họp hành tới 1-2h sáng.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Giờ làm việc linh hoạt, không cần phải lên công ty
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Thông tin khác
Mã việc làm
TPKD
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
Trên 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/05/2026
