Chuyên Viên Nhân Sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đào tạo và phát triển:
- Biết hoặc đã từng tham gia lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch năm
- Phối hợp với Đơn vị đào tạo và các bộ phận tại Công ty tổ chức lớp học, gửi email thông báo, tạo phiếu khảo sát, thống kê học viên
- Phân tích và trình bày báo cáo sau đào tạo
2. KPI và Mô tả công việc:
- Hỗ trợ triển khai hệ thống KPI và xây dựng mô tả công việc
3. Văn hóa doanh nghiệp và sự kiện nội bộ:
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ doanh nghiệp như 8/3, 20/10, trung thu, du lịch công ty, thiện nguyện, khám sức khỏe định kỳ
- Có khả năng hoạt náo và làm MC cho các chương trình nội bộ doanh nghiệp
- Chủ động kết nối, phối hợp với các bộ phận để triển khai chương trình
4. Hành chính và thanh toán:
- Thực hiện thủ tục tờ trình, tạm ứng thanh toán thuộc phạm vi công việc, hoàn thiện hợp đồng dịch vụ với nhà cung cấp.
- Lưu trữ hồ sơ, in, phát hành hồ sơ liên quan công việc
- Thiết kế slide, ấn phẩm cơ bản phục vụ các chương trình
5. Quy trình và phần mềm nhân sự:
- Hiểu và có khả năng xây dựng quy trình nhân sự là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo hoặc đã từng sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế.
- Biết hoặc kinh nghiệm đã viết và hoàn thiện văn bản, quy trình là một lợi thế
6. Báo cáo:
- Thực hiện các loại báo cáo liên quan đến công việc được giao