1. NHIỆM VỤ CHÍNH: Tuyển dụng và Quản lý (70%):
- Triển khai và thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên.
- Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, các kênh việc làm và giới thiệu.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn sơ loại và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng qua truyền thông nội bộ và bên ngoài.
- Giải quyết các thắc mắc cho nhân sự trong quá trình làm việc.
- Thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân sự.
- Kiểm tra và thực hiện cấp phát đồng phục, trang thiết bị quản lý cho nhân sự.
- Thiết kế, cập nhật sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự.
- Viết và cập nhật JD cho các vị trí, đảm bảo rõ vai trò và trách nhiệm.
Hành chính - văn phòng (30%):
- Đào tạo & phát triển: tổ chức hội nhập, đào tạo nội bộ theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
- Văn hóa & gắn kết: tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, Year End Party, vinh danh...).
- Thực hiện chính sách phúc lợi và duy trì truyền thông nội bộ (bản tin, email, mạng xã hội nội bộ).
- Hỗ trợ các nghiệp vụ hành chính - nhân sự: hợp đồng, chấm công, lương thưởng, thanh toán chi phí.
- Tham gia xây dựng quy trình, tối ưu phương án làm việc, thực hiện công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc.
2. YÊU CẦU: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng. ⮚ Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và bảo hiểm xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức công việc hiệu quả, chú trọng chi tiết.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
3. QUYỀN LỢI: - Thu nhập từ 10.000.000 đến 12.000.000;
- Thử việc 1 hoặc 2 tháng ;
- Được áp dụng đồng thời chế độ phúc lợi theo pháp luật lao động cũng như cơ chế riêng của Công ty: thưởng Tết, teambuilding, sinh nhật, hiếu hỷ, year-end party, v.v... cũng như các chương trình thưởng nóng, vinh danh nhân sự;
- Chính sách ngày đặc biệt cho nữ, khám sức khỏe, sinh nhật, các ngày lễ,...;
- Cơ hội thăng tiến rộng mở, đảm nhiệm những vị trí quan trọng của Bộ phận/Công ty;
- Đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước. Tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ;
- Hỗ trợ tiền ăn vặt/thức ăn nhẹ hàng tháng cùng bộ phận
- Thưởng theo kết quả công việc, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
- Nhân viên nữ ngày đặc biệt làm 7 tiếng/ngày và tối đa 2 ngày/tháng;
- Tăng số ngày nghỉ thứ 7 theo thâm niên.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM: - Từ 8h00 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Bảy;
- 32 Thân Nhân Trung, Phường 13, Quận Tân Bình.