Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và thông báo kết quả.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, tổ chức chương trình Đào tạo hội nhập (Onboarding) giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục nhân sự xuyên suốt: Thử việc, thử thách, đánh giá sau thử việc, ký kết HĐLĐ.
Quản lý các quyết định nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và nghỉ việc theo đúng quy trình.
Hỗ trợ khảo sát nhu cầu đào tạo và phối hợp tổ chức các khóa học kỹ năng cho CBNV.
Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng & phần mềm) đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ (Teambuilding, sự kiện lễ tết...).
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Giao tiếp khéo léo, khả năng điều phối công việc tốt, thành thạo tin học văn phòng.
Chu đáo, bảo mật thông tin tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ và chịu được áp lực cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.