Theo dõi chấm công, tổng hợp ngày công, phép năm, đi trễ -/về sớm, nghỉ việc hằng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, hoa hồng, phụ cấp hàng tháng theo quy định Công ty.
Kiểm tra và đối soát dữ liệu lương đảm bảo chính xác, bảo mật.
Thực hiện các thủ tục thanh toán lương và lưu trữ hồ sơ liên quan.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH: Tăng/giảm, chế độ, đối chiếu với cơ quan BHXH.
Theo dõi và thực hiện kê khai thuế TNCN liên quan Người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện quy trình, chính sách nhân sự.
Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, quy chế Công ty.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.
Lập báo cáo biến động nhân sự, chi phí lương, định biên nhân sự định kỳ.
Lập báo cáo lao động hằng năm.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên.
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Phối hợp các phòng ban tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả tuyển dụng và tỷ lệ nhận việc.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập.
Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng, phát triển employer branding.
Hỗ trợ, phối hợp tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ.
Các công việc khác theo theo chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các ngành
Quản trị nhân sự, Luật,
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tư duy logic tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và điều hành công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Chủ động trung thực, nhiệt tình, chuẩn mực trong công việc
Lịch sự, hòa nhã với mọi thành viên trong Công ty.
Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.