1.Đào tạo nội quy công ty cho
công nhân viên mới.
2.Lên kế hoạch đào tạo năm.
3.Theo dõi tiến độ đào tạo công nhân viên của các bộ phận, thu thập và lưu trữ hồ sơ, hình ảnh có liên quan.
4.Làm các thủ tục nhận việc cho công nhân viên mới.
5.Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng.
6.Hỗ trợ đội tuyển dụng phỏng vấn công nhân trong giai đoạn cao điểm hoặc khi cấp trên có yêu cầu.
7.Theo dõi danh sách đăng ký xe đưa rước.
8.Làm báo cáo theo yêu cầu của quản lý.
1.Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên;
2Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm mảng đào tạo
3.Nhiệt tình, nhanh nhẹn, có trách nhiệm
4.Kỹ năng giao tiếp tốt
5.Ưu tiên biết
tiếng Trung1. Có ký túc xá (chuẩn 4 sao) hoặc xe đưa rước cho nhân viên ở xa.
2.Thưởng tháng 13.
3.Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
4.Các phúc lợi khác theo quy định của công ty và Nhà nước.
5.Được đào bài bản, có cơ hội thăng tiến.
6.Được xét duyệt nhân viên ưu tú hàng năm.