- Tuyển dụng : -Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng.
+ Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn.
+ Tiếp nhận nhân viên mới và hội nhập.
- Quản lý hồ sơ lao động :
+ Quản lý hồ sơ lao động.
+ Hợp đồng lao động, quyết định, các hồ sơ liên quan thủ tục lao động .
+ Chấm công - Tiền lương - BHXH
+ Tổng hợp chấm công.
+ Phối hợp với kế toán để tính lương.
+ Thực hiện các hồ sơ, chính sách liên quan BHXH, BHYT, BHTN.
- Công tác hành chính :
+ Văn thư, con dấu, tài sản, văn phòng phẩm.
+ Quản lý và thực hiện các công việc liên quan : VNPT, FPT, Viettel, IT
- Quan hệ lao động :
+ Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
+ Cập nhật pháp luật lao động.
+ Báo cáo nhân sự định kỳ.
+ Đề xuất cải tiến quy trình HCNS.
- Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ phúc lợi : sinh nhật, du lịch hàng năm, thưởng lễ - tết, trung thu/tết thiếu nhi cho con nhân viên...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.