Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh văn phòng và giao tiếp tốt;
Tin học: Đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc trong quá trình công tác, thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS365, Excel, Word, PowerPoint,...);
Thái độ chuyên nghiệp, trung thực;
Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao;
Tinh thần học hỏi, liên tục trau dồi và phát triển bản thân;
Nắm vững quy định Luật Lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi người lao động;
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và xây dựng quan hệ lao động hiệu quả.
Mức lương: Theo thỏa thuận, căn cứ vào năng lực và vị trí công việc.
Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp theo từng thời điểm và quy định cụ thể của Công ty.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ thai sản và các chế độ khác theo chính sách của Công ty.
Phát triển kỹ năng và kiến thức thông qua các khoá đào tạo được Công ty tổ chức.