Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ hội nhập nhân sự mới cho công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương cho người lao động.
Hỗ trợ xây dụng các Quy chế, quy định nhân sự nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc tương đương.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính - nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng; kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
Cẩn thận, chu đáo, có khả năng sắp xếp công việc khoa học và bảo mật thông tin.
Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp.
Thu nhập thoả thuận theo năng lực, xét điều chỉnh theo kết quả công việc.
Được ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; cơ hội thăng tiến trong hệ thống 16 công ty thành viên.
Được đào tạo, tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, teambuilding hằng năm.