Mô tả công việc:
Tiếp nhận hồ sơ nhân sự đầu vào, kiểm tra hồ sơ, nhập thông tin NLĐ lên hệ thống
Theo dõi và thực hiện chuyển hợp đồng đến NLĐ như: Hợp đồng thử việc, hợp đồng thời vụ, hợp đồng lao động chính thức, hợp đồng lao động tái ký,...
Nghiệp vụ BHXH-BHYT-BHTN-BHTNLĐ: Khai báo tăng, giảm lao động hàng tháng, điều chỉnh chức danh, điều chỉnh mức đóng,...
Giải quyết các hồ sơ NLĐ bị vướng mắc với cơ quan BHXH: thông tin BHXH bị sai; chốt sổ BHXH sai, thiếu thông tin; mất thẻ BHYT;...
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tại nạn của NLĐ phát sinh trong tháng (hướng dẫn nộp hồ sơ -> tổng hợp hồ sơ - > gửi Cơ quan BHXH giải quyết
Theo dõi và thực hiện gói bảo hiểm tai nạn 24h cho NLĐ: ký kết gói hợp đồng, hướng dẫn NLĐ nộp hồ sơ, hỗ trợ thực hiện thủ tục cho NLĐ được hưởng đúng và đủ quyền lợi khi bị tai nạn...
Giải quyết các thủ tục liên quan đến nghỉ việc cho NLĐ: quyết định nghỉ việc, chốt sổ BHXH, hướng dẫn thủ tục nghỉ việc,...
Quản lý dữ liệu nền trên hệ thống Geso: khai báo, theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự bán hàng thị trường,...
Giải quyết các vướng mắc của NLĐ liên quan trong phạm vi chuyên môn phụ trách: BHXH, HĐLĐ, quy trình tuyển dụng, ký hợp đồng NVBH, các chính sách lao động,...
Cập nhật báo cáo biến động lao động trong tháng cho Trưởng Bộ phận/ Trưởng phòng Nhân sự
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin hồ sơ nhân sự chính xác, đầy đủ trên hệ thống quản trị nhân sự.
Có khả năng sử dụng, quản trị và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/nền tảng GESO; đảm bảo dữ liệu đồng bộ, kịp thời.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt; nắm vững quy định pháp luật lao động và BHXH, có kỹ năng tổng hợp và xử lý số liệu.
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được rèn luyện và trao dồi kinh nghiệm và kỹ năng
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng làm việc.
Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên.
Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc.
Được đề xuất ý kiến trao đổi với Ban Tổng giám đốc để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.
Thông tin chung