Chuyên viên/Nhân viên Nhân sự (Phụ trách các Nhà máy)

Mô tả Công việc
a {
text-decoration: none;
color: #464feb;
}
tr th, tr td {
border: 1px solid #e6e6e6;
}
tr th {
background-color: #f5f5f5;
}
a {
text-decoration: none;
color: #464feb;
}
tr th, tr td {
border: 1px solid #e6e6e6;
}
tr th {
background-color: #f5f5f5;
}
1. Quản lý định biên và biến động nhân sự Nhà máy
Theo dõi, cập nhật và tổng hợp định biên nhân sự của các Nhà máy theo kế hoạch được phê duyệt.
Cập nhật tình hình tuyển mới, nghỉ việc, điều chuyển và các biến động nhân sự phát sinh.
Theo dõi tình hình sử dụng lao động tại các Nhà máy, đảm bảo dữ liệu nhân sự được quản lý đầy đủ và chính xác.
2. Điều phối và bố trí nguồn nhân lực
Phối hợp với các Nhà máy rà soát nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất.
Thực hiện công tác điều động, luân chuyển nhân sự giữa các Nhà máy theo chủ trương và kế hoạch được phê duyệt.
Theo dõi nhân sự hỗ trợ sản xuất, hỗ trợ dự án và các trường hợp tăng cường nguồn lực tại đơn vị.
3. Quản lý nhân sự thuê ngoài
Theo dõi và tổng hợp tình hình sử dụng lao động thuê ngoài tại các Nhà máy.
Phối hợp các đơn vị liên quan thực hiện đề xuất nhu cầu sử dụng lao động thuê ngoài.
Kiểm soát và báo cáo số liệu nhân sự thuê ngoài theo quy định.
4. Hỗ trợ tuyển dụng và thực hiện thủ tục nhân sự
Theo dõi, tổng hợp tiến độ tuyển dụng của các Nhà máy.
Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và thực hiện trình ký hồ sơ liên quan đến bổ nhiệm, điều chuyển, luân chuyển nhân sự theo quy định.
5. Báo cáo nhân sự
Tổng hợp, phân tích số liệu nhân sự và lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Tổng hợp tiến độ tuyển dụng, đào tạo của Chương trình Quản trị viên Dự nguồn
6. Công việc khác
Hỗ trợ huy động nhân sự tham gia các chương trình, sự kiện của Tập đoàn theo phân công.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.