Chuyên viên OKRs (Thu nhập thương lượng)

Thời trang thể thao Lining

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 18/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Chuyên viên OKRs_Phòng Nhân sự:
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống OKRs với từng vị trí chức danh.
- Thực hiện công tác đôn đốc, hỗ trợ các Phòng/Ban trong công tác thực hiện OKRs: Tiếp nhận và trả lời các yêu cầu thắc mắc, tư vấn.
- Hỗ trợ tổ chức soạn thảo tài liệu OKRs: Quy trình, hướng dẫn các tài liệu liên quan đến công tác triển khai.
- Tổng hợp, xây dựng hệ thống báo cáo OKRs đánh giá được hiệu suất công việc.
- Xây dựng báo cáo theo dõi kết quả OKRs, phân tích mức độ cải thiện, tính tác động của OKRs lên năng suất, hiệu quả công việc của nhân viên thuộc phạm vi áp dụng chính sách.
- Hỗ trợ tư vấn điều chỉnh chỉ số đánh giá kịp thời, linh hoạt nhằm phục vụ tốt cho kết quả công việc.
3/ Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Lương net: 16-20 triệu/tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,...
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động.
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN;
- Đã tham gia làm việc tại công ty có hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 03 năm làm chuyên viên nhân sự, chế độ tiền lương ở công ty có trên 500 lao động.
- Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia làm chỉ số đánh giá hiệu quả công việc ( KPI hoặc OKR)
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng định hướng về khung cơ cấu nhân sự, quy mô phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, làm việc theo mục tiêu.