1. Trình độ: -
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, tài chính, Ngân hàng, Tín dụng: (i) trong nước (các trường Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế TP. HCM, Đại học Ngân hàng TP. HCM, Đại học Luật HN/HCM; Đại học Quốc Gia HN; Đại học Thương Mại); (ii) nước ngoài: các trường Đại học có uy tín.-
Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên). -
Ưu tiên: + Bằng cử nhân nước ngoài chuyên ngành kinh tế, ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;+ Trình độ thạc sỹ chuyên ngành kinh tế, ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;+ Chứng chỉ CFA.-
Trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh B2 trở lên (Khung tham chiếu châu Âu) hoặc tương đương; Chứng chỉ TOEIC 600, Chứng chỉ IELTS 5.5 hoặc tương đương. Không yêu cầu bằng/chứng chỉ đối với ứng viên tốt nghiệp chương trình đại học, sau đại học được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh. -
Trình độ tin học: Thành thạo về Excel và các phần mềm ứng dụng văn phòng (chứng chỉ B trở lên); Power Point,... ưu tiên sử dụng thành thạo VBA, SQL,...2. Kiến thức:-
Có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng;-
Có kinh nghiệm trong việc phân tích tài chính, thẩm định tín dụng lên.-
Am hiểu về các phương thức, công cụ bán hàng, marketing, truyền thông để lên phương án thúc bán.-
Có kinh nghiệm quản lý các khách hàng tại các Chi nhánh, có khả năng nắm bắt các nhu cầu của khách hàng để đưa ra công cụ bán hàng, marketing, truyền thông để lên phương án thúc bán.-
Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin và đưa ra nhận định về hoạt động kinh doanh theo địa bàn và phân khúc khách hàng; đặc biệt là phân tích tín dụng theo ngành. -
Có khả năng và kinh nghiệm trong việc đánh giá, phân tích danh mục khách hàng theo ngành nghề; Xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng dành cho Khách hàng doanh nghiệp theo các ngành nghề định hướng mở rộng của VCB.-
Có khả năng làm việc với dữ liệu, thành thạo các công cụ Microsoft Excel/VBA, SQL,... là một lợi thế.3. Kinh nghiệm: -
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng khách hàng doanh nghiệp/SME hoặc tại các TCTD.-
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm công tác tối thiểu 03 năm tại phòng Khách hàng doanh nghiệp/SME tại các Chi nhánh; hoặc các ứng viên có kinh nghiệm phân tích tài chính, thẩm định tín dụng các dự án và/hoặc có kinh nghiệm quản lý các khách hàng từ các Chi nhánh hoặc bộ phận Khách hàng doanh nghiệp/SME tại TSC của các TCTD.4. Kỹ năng-
Kỹ năng giao tiếp và truyền thông.-
Lập kế hoạch và quản lý thời gian.-
Làm việc độc lập và làm việc nhóm.5. Khả năng-
Tư duy logic.-
Tư duy hệ thống.-
Đánh giá, phân tích và ra quyết định.6. Phẩm chất cá nhân-
Tuân thủ kỷ luật;-
Tinh thần trách nhiệm;-
Trung thực;-
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
7. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
8. Đối với nguồn thí sinh nội bộ: Điểm PMS yêu cầu đối với ứng viên nội bộ 03 năm gần nhất (2023, 2024, 2025) đạt kết quả xếp loại tối thiểu Hoàn thành tốt (loại B) công việc.
1. Trình độ: -
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, tài chính, Ngân hàng, Tín dụng: (i) trong nước (các trường Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế TP. HCM, Đại học Ngân hàng TP. HCM, Đại học Luật HN/HCM; Đại học Quốc Gia HN; Đại học Thương Mại); (ii) nước ngoài: các trường Đại học có uy tín.-
Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên). -
Ưu tiên: + Bằng cử nhân nước ngoài chuyên ngành kinh tế, ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;+ Trình độ thạc sỹ chuyên ngành kinh tế, ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;+ Chứng chỉ CFA.-
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B2 trở lên (Khung tham chiếu châu Âu) hoặc tương đương; Chứng chỉ TOEIC 600, Chứng chỉ IELTS 5.5 hoặc tương đương. Không yêu cầu bằng/chứng chỉ đối với ứng viên tốt nghiệp chương trình đại học, sau đại học được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh. -
Trình độ tin học: Thành thạo về Excel và các phần mềm ứng dụng văn phòng (chứng chỉ B trở lên); Power Point,... ưu tiên sử dụng thành thạo VBA, SQL,...2. Kiến thức:-
Có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng;-
Có kinh nghiệm trong việc phân tích tài chính, thẩm định tín dụng lên.-
Am hiểu về các phương thức, công cụ bán hàng, marketing, truyền thông để lên phương án thúc bán.-
Có kinh nghiệm quản lý các khách hàng tại các Chi nhánh, có khả năng nắm bắt các nhu cầu của khách hàng để đưa ra công cụ bán hàng, marketing, truyền thông để lên phương án thúc bán.-
Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin và đưa ra nhận định về hoạt động kinh doanh theo địa bàn và phân khúc khách hàng; đặc biệt là phân tích tín dụng theo ngành. -
Có khả năng và kinh nghiệm trong việc đánh giá, phân tích danh mục khách hàng theo ngành nghề; Xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng dành cho Khách hàng doanh nghiệp theo các ngành nghề định hướng mở rộng của VCB.-
Có khả năng làm việc với dữ liệu, thành thạo các công cụ Microsoft Excel/VBA, SQL,... là một lợi thế.3. Kinh nghiệm: -
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng khách hàng doanh nghiệp/SME hoặc tại các TCTD.-
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm công tác tối thiểu 03 năm tại phòng Khách hàng doanh nghiệp/SME tại các Chi nhánh; hoặc các ứng viên có kinh nghiệm phân tích tài chính, thẩm định tín dụng các dự án và/hoặc có kinh nghiệm quản lý các khách hàng từ các Chi nhánh hoặc bộ phận Khách hàng doanh nghiệp/SME tại TSC của các TCTD.4. Kỹ năng-
Kỹ năng giao tiếp và truyền thông.-
Lập kế hoạch và quản lý thời gian.-
Làm việc độc lập và làm việc nhóm.5. Khả năng-
Tư duy logic.-
Tư duy hệ thống.-
Đánh giá, phân tích và ra quyết định.6. Phẩm chất cá nhân-
Tuân thủ kỷ luật;-
Tinh thần trách nhiệm;-
Trung thực;-
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
7. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
8. Đối với nguồn thí sinh nội bộ: Điểm PMS yêu cầu đối với ứng viên nội bộ 03 năm gần nhất (2023, 2024, 2025) đạt kết quả xếp loại tối thiểu Hoàn thành tốt (loại B) công việc.