Soạn thảo & Chuẩn hóa hợp đồng mẫu: Chủ trì xây dựng bộ hợp đồng mẫu (mua bán, gia công, dịch vụ, hợp tác, NDA...)
phục vụ vận hành; định kỳ cập nhật luật mới (thương mại, dân sự, thuế, hải quan) để đảm bảo tuân thủ tuyệt đối.
Thẩm định & Quản trị rủi ro: Rà soát tính pháp lý/thương mại của dự thảo hợp đồng từ đối tác; kiểm soát chặt các điều khoản rủi ro (phạt vi phạm, bồi thường, hao hụt vật tư, bất khả kháng, chấm dứt trước hạn, tranh chấp); tư vấn bằng văn bản cho Ban
Giám đốc và các phòng ban.
Đàm phán hợp đồng: Phối hợp với phòng Mua hàng, Kinh doanh đàm phán với đối tác để bảo vệ quyền lợi công ty và tối ưu dòng tiền; thuyết phục đối tác thống nhất các điều khoản điều chỉnh, cấn trừ công nợ khi có lỗi hoặc phát sinh vận hành.
Giải quyết tranh chấp & Tư vấn nội bộ: Đại diện xử lý tranh chấp, khiếu nại hợp đồng; lập hồ sơ pháp lý, xây dựng phương án khởi kiện/thương lượng với cơ quan chức năng/trọng tài; giải đáp thắc mắc pháp luật (doanh nghiệp, lao động, SHTT) cho nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp.
Tối thiểu 3-5 năm liên tục làm Pháp chế doanh nghiệp hoặc tại tổ chức hành nghề luật lớn.
Có kinh nghiệm thực chiến về các loại hợp đồng và trực tiếp xử lý tranh chấp kinh tế.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý.
Tư duy nhạy bén thương mại, cân bằng giữa an toàn pháp lý và mục tiêu kinh doanh.
Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán khá/giỏi.
Chịu áp lực tốt, trách nhiệm cao, bảo mật tuyệt đối; ưu tiên thành thạo
tiếng Anh pháp lý.
Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng tháng 13, các dịp lễ, Tết theo quy định chung của doanh nghiệp.
Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định; nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động.
Tham gia teambuilding, du lịch hằng năm và các sự kiện của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng chuyên môn, có lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng.