Tư vấn và hỗ trợ pháp lý nội bộ: Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban (đào tạo, nhân sự, marketing, tuyển sinh, hợp tác quốc tế...) về các vấn đề liên quan đến: Luật Giáo dục, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan. Hoạt động vận hành chương trình đào tạo, đào tạo ngoại ngữ, tổ chức thi và cấp chứng chỉ. Hoạt động tuyển chọn, đào tạo và quản lý người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Tuyển dụng và sử dụng
giảng viên, chuyên gia,
giáo viên nước ngoài.
Tư vấn xử lý các tình huống phát sinh như: Khiếu nại của học viên/phụ huynh. Tranh chấp lao động. Tranh chấp hợp đồng với học viên hoặc người lao động.
Soạn thảo, rà soát và kiểm soát hợp đồng: Soạn thảo và/hoặc kiểm tra các loại hợp đồng và văn bản pháp lý như: Hợp đồng giảng dạy. Hợp đồng lao động. Hợp đồng đào tạo và liên kết đào tạo. Hợp đồng cung ứng lao động với đối tác nước ngoài. Hợp đồng với người lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
Đảm bảo các hợp đồng và văn bản pháp lý tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi của tổ chức.
Cấp phép và làm việc với cơ quan quản lý: Soạn hồ sơ xin giấy phép thành lập và hoạt động giáo dục.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến: Cấp phép hoạt động đào tạo. Giấy phép tuyển sinh. Giấy phép giảng dạy đối với giáo viên nước ngoài. Hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước như: Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo. Bộ/Sở Lao động - Thương binh & Xã hội. Cục Quản lý lao động ngoài nước. Cơ quan thuế, công an và các cơ quan liên quan.
Cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật: Theo dõi và cập nhật kịp thời các thay đổi của pháp luật liên quan đến: Giáo dục và đào tạo. Lao động và việc làm. Xuất khẩu lao động. Hợp đồng quốc tế.
Phổ biến và hướng dẫn các phòng ban tuân thủ quy định pháp luật.
Tham gia đào tạo nội bộ về tuân thủ pháp lý và quản trị rủi ro.
Quản lý rủi ro và xử lý tranh chấp: Phối hợp xử lý các tranh chấp với: Học viên. Người lao động. Đối tác trong và ngoài nước.
Tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình đào tạo và đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro pháp lý cho hoạt động của cụm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Có chứng chỉ hành nghề luật sư là lợi thế.
Tối thiểu từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Giáo dục - đào tạo. Trung tâm ngoại ngữ. Xuất khẩu lao động.
Kỹ năng: Soạn thảo và rà soát hợp đồng. Phân tích và xử lý rủi ro pháp lý. Giao tiếp và tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo. Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
Lương cơ bản : Đàm phán theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ
công nhân viên.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Được xét khen thưởng, tăng lương theo định kì.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được trang bị bảo hiểm sức khỏe hàng năm.