Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tư vấn và hỗ trợ pháp lý:
Cung cấp tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và các phòng ban khác về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Nghiên cứu, phân tích và áp dụng luật, nghị định, thông tư, và các văn bản pháp luật mới vào thực tiễn doanh nghiệp.
Giải thích và cung cấp các hướng dẫn pháp lý cho các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo sự tuân thủ pháp luật.
Soạn thảo và kiểm soát hợp đồng:
Soạn thảo, rà soát và tư vấn về các hợp đồng thương mại, lao động, và hợp đồng hợp tác của doanh nghiệp.
Đảm bảo các điều khoản hợp đồng phản ánh chính xác yêu cầu của các bên và tuân thủ pháp luật hiện hành.
Kiểm tra và xử lý các vi phạm hoặc rủi ro phát sinh từ các hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp pháp lý:
Tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp pháp lý phát sinh từ hợp đồng, kinh doanh hoặc tranh chấp nội bộ.
Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với các cơ quan chức năng, luật sư bên ngoài, hoặc tòa án trong quá trình giải quyết tranh chấp.
Tư vấn và đưa ra các giải pháp pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp trong các vụ kiện tụng.
Quản lý các hồ sơ pháp lý:
Quản lý các tài liệu, hồ sơ pháp lý, bao gồm các hợp đồng, giấy phép, văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Lưu trữ và bảo mật các tài liệu pháp lý quan trọng, đồng thời đảm bảo rằng chúng sẵn sàng để sử dụng khi cần.
Yêu cầu
Trình độ học vấn tối thiểu: Cao Đẳng, Đại Học trở lên
Kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm hoặc làm việc tại các vị trí liên quan.
Khung năng lực: Tiêu chuẩn năng lực theo chức danh được quy định tại bảng khung năng lực Công ty.
Yêu cầu khác: Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.
Quyền lợi
- Cơ hội được hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo toàn diện thông qua việc tham gia HR Training
- Cung cấp trang thiết bị làm việc
- Chuỗi chương trình được thiết kế nhằm chia sẻ kiến thức và phát triển kỹ năng chuyên môn trong bộ phận Nhân sự
- Môi trường làm việc năng động và hứng khởi, mang đến cơ hội học hỏi và trải nghiệm không giới hạn về chuyên môn
- Lương cứng (thỏa thuận tại vòng phỏng vấn tùy vào năng lực của bản thân với người chưa có kinh nghiệm.)
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Các phúc lợi chung khác: team building, hoạt động công ty, khen thưởng, chương trình thi đua.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu