- Tư vấn, tham gia xây dựng quy trình, quy chế trong các hoạt động kinh doanh của Công ty theo yêu cầu của Tổng
Giám đốc.
- Nghiên cứu và tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến toàn bộ các mảng hoạt động của công ty.
- Tham gia hỗ trợ tổ chức HNNCC theo phân công.
- Rà soát, soạn thảo các văn bản, nội dung tờ trình liên quan đến Ban Quản trị.
- Tìm kiếm lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý cho Công ty trong trường hợp phát sinh.
- Chủ động tìm hiểu, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty và phổ biến cho các phòng ban liên quan.
- Soạn thảo các Hợp đồng, văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động của Công ty
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty (thay đổi đăng ký kinh doanh, thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động,...).
- Đại diện Công ty tham gia các hoạt động giải quyết tranh chấp
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý tham gia giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh giữa công ty và các bên liên quan (nếu có).
- Chủ động tham vấn, đề xuất các ý kiến chuyên môn đối với các hoạt động của các phòng ban liên quan về mặt Pháp lý
- Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Luật kinh tế, dân sự, lao động.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng/bất động sản, Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng quản lý, vận hành tòa nhà
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Nắm vững các hướng dẫn, quy định và quy trình nghiệp vụ trong công tác pháp lý.
- Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Tập đoàn.
- Quyết liệt, chủ động trong công việc
- Mức lương thỏa thuận từ 20,000,000 đến 25,000,000 VNĐ/tháng + phụ cấp ăn ca và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật, quy chế Công ty (định kỳ khám sức khỏe cho CBNV, du lịch nghỉ mát, sinh nhật Tập đoàn, ốm đau hiếu hỉ,...).
- Được hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, sếp đồng hành, đồng nghiệp hỗ trợ.
- Đề cao tinh thần làm chủ, tôn trọng sự khác biệt và tạo điều kiện thăng tiến không giới hạn.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.