Mô tả Công việc
LÝ DO TUYỂN DỤNG
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và bổ sung nhân sự cho Phòng Pháp chế doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
Bổ sung nguồn lực để hỗ trợ
Giám đốc Pháp chế trong công tác tư vấn pháp lý, quản trị rủi ro pháp lý và triển khai các công việc pháp chế doanh nghiệp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy chế, quy trình, biểu mẫu và hệ thống văn bản nội bộ thuộc chức năng của Phòng Pháp chế.
Tham gia tư vấn, soạn thảo và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, đầu tư và các hoạt động pháp lý doanh nghiệp.
Thực hiện công tác pháp lý đối với các hoạt động đầu tư, M&A và tái cấu trúc doanh nghiệp, bao gồm thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence), tư vấn, soạn thảo hồ sơ giao dịch và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến góp vốn, chuyển nhượng, nhận chuyển nhượng vốn.
Kiểm soát tuân thủ pháp luật; đánh giá, nhận diện và đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý trong hoạt động quản trị, đầu tư và kinh doanh của Công ty.
Giám sát tính pháp lý trong hoạt động quản trị nội bộ; tư vấn pháp lý cho các Phòng ban trong quá trình triển khai công việc.
Tham gia hoặc hỗ trợ giải quyết khiếu nại, tranh chấp, tố tụng và làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác khi được phân công.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Giám đốc Pháp chế.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 5 năm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, đầu tư/M&A.
Am hiểu pháp luật kinh doanh bất động sản, doanh nghiệp, đầu tư.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề
luật sư hoặc kinh nghiệm tại công ty bất động sản, công ty luật.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng và đàm phán tốt.
Tư duy phân tích, cẩn trọng, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm
4. Yêu cầu khác (nếu có)