1/ Tham mưu và tư vấn pháp lý
Tư vấn, giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: lao động, thương mại, đầu tư, dân sự, thuế, môi trường, an toàn lao động...
Phân tích, nhận diện và cảnh báo rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh, dự án, hợp đồng.
Đề xuất giải pháp phòng ngừa, hạn chế rủi ro pháp lý.
Soạn thảo văn bản tư vấn pháp lý, báo cáo đánh giá rủi ro, tờ trình theo yêu cầu của Ban điều hành.
2/ Soạn thảo - rà soát - quản lý hợp đồng
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và thẩm định các loại hợp đồng: kinh tế, thương mại, mua bán, cung ứng, hợp tác, lao động, đại lý, bảo mật, ủy quyền...
Kiểm soát nội dung, điều khoản pháp lý nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng theo đúng quy định và quy trình nội bộ.
3/ Kiểm soát tuân thủ pháp luật
Theo dõi, cập nhật và phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định pháp luật.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật trong các lĩnh vực: sản xuất kinh doanh, lao động, bảo hiểm, thuế, môi trường, quảng cáo, nhãn hàng hóa...
Phối hợp với Phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan xây dựng, rà soát, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy định nội bộ.
4/ Xử lý tranh chấp và quan hệ pháp lý bên ngoài
Tham gia làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, tổ chức, cá nhân về các vấn đề pháp lý.
Đại diện hoặc phối hợp với
luật sư trong việc giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, khởi kiện.
Soạn thảo hồ sơ pháp lý, công văn, văn bản phản hồi gửi cơ quan chức năng khi cần thiết.
5/ Quản lý hồ sơ và báo cáo pháp lý
Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty: giấy phép, chứng chỉ, nhãn hiệu, bản quyền...
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình pháp chế và rủi ro pháp lý cho Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế Doanh nghiệp.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, hợp đồng, lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan Nhà nước và các đối tác.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp.
Ngoại hình sáng, ưa nhìn; chiều cao từ 1m60 trở lên.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định Công ty.
Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.