Mô tả công việc
1. Xây dựng và cập nhật chính sách Quan hệ lao động & Tuân thủ
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của ACB.
2. Vận hành dịch vụ quản lý Quan hệ lao động và kiểm soát tuân thủ
- Quản lý và vận hành các chính sách liên quan đến vòng đời nhân sự, bao gồm: tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, ký kết và chấm dứt quan hệ lao động.
- Quản lý quy trình onboarding và cập nhật hồ sơ nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự.
- Theo dõi và quản lý các trường hợp nhân viên thường xuyên không hoàn thành công việc; đề xuất phương án xử lý theo chính sách chung của ACB.
Tiếp nhận và xử lý các báo cáo sai phạm của nhân viên/đơn vị từ Khối Quản lý rủi ro,
Kiểm toán nội bộ và các đơn vị liên quan; thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định.
- Tư vấn pháp luật lao động cho các đơn vị và nhân viên trong toàn hệ thống.
- Phối hợp xử lý các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh.
- Triển khai hoạt động truyền thông, phổ biến các quy định và chính sách về tuân thủ quan hệ lao động.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao nhận thức về quan hệ lao động cho cấp quản lý và nhân viên.
- Phát triển các giải pháp công nghệ nhằm hỗ trợ quản lý và kiểm soát rủi ro trong quan hệ lao động.
- Trực tiếp thực hiện hoặc tư vấn cho các đơn vị về quy trình, thủ tục, hồ sơ khi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra lao động và đơn vị kiểm toán.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
3. Các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc cấp quản lý có thẩm quyền.
Yêu cầu
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu pháp luật lao động.
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực.
Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và xây dựng chính sách.
- Khả năng vận dụng luật lao động vào thực tiễn quản lý quan hệ lao động.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.
- Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc các lĩnh vực liên quan.
Phẩm chất cá nhân
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Chủ động, làm chủ công việc.
- Tinh thần hợp tác và làm việc nhóm.
- Trung thực, chính trực.
Quyền lợi
Thưởng
Hưởng mức lương cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng hợp lý khác tương xứng với sự đóng góp
Đào tạo
Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành
Giải thưởng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp cho từng vị trí hoặc từng cá nhân
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/03/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro
KỸ NĂNG
Quan Hệ Lao Động, Kiểm Soát Tuân Thủ, Quy Trình Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Luật Lao Động
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/04/2026
Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB
Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.
Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot
Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.
Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?
Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.
Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?
Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...
Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB
Dịch vụ
- Huy động vốn.
- Giao dịch tiền tệ.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng
Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp,
nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
