HO - Giám Đốc Tuân Thủ Quan Hệ Lao Động
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng và cập nhật chính sách Quan hệ lao động & Tuân thủ
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của ACB.
2. Vận hành dịch vụ quản lý Quan hệ lao động và kiểm soát tuân thủ
- Quản lý và vận hành các chính sách liên quan đến vòng đời nhân sự, bao gồm: tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, ký kết và chấm dứt quan hệ lao động.
- Quản lý quy trình onboarding và cập nhật hồ sơ nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự.
- Theo dõi và quản lý các trường hợp nhân viên thường xuyên không hoàn thành công việc; đề xuất phương án xử lý theo chính sách chung của ACB.
- Tiếp nhận và xử lý các báo cáo sai phạm của nhân viên/đơn vị từ Khối Quản lý rủi ro, Kiểm toán nội bộ và các đơn vị liên quan; thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định.
- Tư vấn pháp luật lao động cho các đơn vị và nhân viên trong toàn hệ thống.
- Phối hợp xử lý các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh.
- Triển khai hoạt động truyền thông, phổ biến các quy định và chính sách về tuân thủ quan hệ lao động.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao nhận thức về quan hệ lao động cho cấp quản lý và nhân viên.
- Phát triển các giải pháp công nghệ nhằm hỗ trợ quản lý và kiểm soát rủi ro trong quan hệ lao động.
- Trực tiếp thực hiện hoặc tư vấn cho các đơn vị về quy trình, thủ tục, hồ sơ khi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra lao động và đơn vị kiểm toán.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
3. Các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc cấp quản lý có thẩm quyền.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu pháp luật lao động.
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực.
Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và xây dựng chính sách.
- Khả năng vận dụng luật lao động vào thực tiễn quản lý quan hệ lao động.
- Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.
- Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc các lĩnh vực liên quan.
Phẩm chất cá nhân
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Chủ động, làm chủ công việc.
- Tinh thần hợp tác và làm việc nhóm.
- Trung thực, chính trực.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH LOOP TECHNOLOGIES
Hồ Chí Minh
10.000.000 - 12.000.000 VND
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ GOLDEN SEA
Hồ Chí Minh
14 - 16 triệu
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ GOLDEN SEA
Hồ Chí Minh
16 -17 TRIỆU VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư - Thương Mại Và Xây Dựng Vân Khánh
Hồ Chí Minh, Bình Dương
12 - 15 triệu VNĐ
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
