Chuyên Viên Pháp Chế
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1/ Tham mưu và tư vấn pháp lý
Tư vấn, giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: lao động, thương mại, đầu tư, dân sự, thuế, môi trường, an toàn lao động...
Phân tích, nhận diện và cảnh báo rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh, dự án, hợp đồng.
Đề xuất giải pháp phòng ngừa, hạn chế rủi ro pháp lý.
Soạn thảo văn bản tư vấn pháp lý, báo cáo đánh giá rủi ro, tờ trình theo yêu cầu của Ban điều hành.
2/ Soạn thảo - rà soát - quản lý hợp đồng
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và thẩm định các loại hợp đồng: kinh tế, thương mại, mua bán, cung ứng, hợp tác, lao động, đại lý, bảo mật, ủy quyền...
Kiểm soát nội dung, điều khoản pháp lý nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng theo đúng quy định và quy trình nội bộ.
3/ Kiểm soát tuân thủ pháp luật
Theo dõi, cập nhật và phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định pháp luật.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật trong các lĩnh vực: sản xuất kinh doanh, lao động, bảo hiểm, thuế, môi trường, quảng cáo, nhãn hàng hóa...
Phối hợp với Phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan xây dựng, rà soát, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy định nội bộ.
4/ Xử lý tranh chấp và quan hệ pháp lý bên ngoài
Tham gia làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, tổ chức, cá nhân về các vấn đề pháp lý.
Đại diện hoặc phối hợp với luật sư trong việc giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, khởi kiện.
Soạn thảo hồ sơ pháp lý, công văn, văn bản phản hồi gửi cơ quan chức năng khi cần thiết.
5/ Quản lý hồ sơ và báo cáo pháp lý
Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty: giấy phép, chứng chỉ, nhãn hiệu, bản quyền...
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình pháp chế và rủi ro pháp lý cho Ban lãnh đạo.
Tư vấn, giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: lao động, thương mại, đầu tư, dân sự, thuế, môi trường, an toàn lao động...
Phân tích, nhận diện và cảnh báo rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh, dự án, hợp đồng.
Đề xuất giải pháp phòng ngừa, hạn chế rủi ro pháp lý.
Soạn thảo văn bản tư vấn pháp lý, báo cáo đánh giá rủi ro, tờ trình theo yêu cầu của Ban điều hành.
2/ Soạn thảo - rà soát - quản lý hợp đồng
Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa và thẩm định các loại hợp đồng: kinh tế, thương mại, mua bán, cung ứng, hợp tác, lao động, đại lý, bảo mật, ủy quyền...
Kiểm soát nội dung, điều khoản pháp lý nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ hợp đồng theo đúng quy định và quy trình nội bộ.
3/ Kiểm soát tuân thủ pháp luật
Theo dõi, cập nhật và phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định pháp luật.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật trong các lĩnh vực: sản xuất kinh doanh, lao động, bảo hiểm, thuế, môi trường, quảng cáo, nhãn hàng hóa...
Phối hợp với Phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan xây dựng, rà soát, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy định nội bộ.
4/ Xử lý tranh chấp và quan hệ pháp lý bên ngoài
Tham gia làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, tổ chức, cá nhân về các vấn đề pháp lý.
Đại diện hoặc phối hợp với luật sư trong việc giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, khởi kiện.
Soạn thảo hồ sơ pháp lý, công văn, văn bản phản hồi gửi cơ quan chức năng khi cần thiết.
5/ Quản lý hồ sơ và báo cáo pháp lý
Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty: giấy phép, chứng chỉ, nhãn hiệu, bản quyền...
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình pháp chế và rủi ro pháp lý cho Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế Doanh nghiệp.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, hợp đồng, lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan Nhà nước và các đối tác.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp.
Ngoại hình sáng, ưa nhìn; chiều cao từ 1m60 trở lên.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế Doanh nghiệp.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, hợp đồng, lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan Nhà nước và các đối tác.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp.
Ngoại hình sáng, ưa nhìn; chiều cao từ 1m60 trở lên.
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định Công ty.
Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định Công ty.
Du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 24 Đường 48, Phường Bình Trưng (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh
20 Tr - 35 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Hồ Chí Minh
17 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TS HOLDINGS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 24 đường 48, Phường Bình Trưng, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu