* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển mới các khách hàng dự án Quà tặng B2B cho Công ty, đảm bảo đạt chi tiêu doanh số;
- Tìm kiếm, tạo mối quan hệ mới với các khách hàng B2B;
- Gặp gỡ, tiếp xúc với người phụ trách chính của doanh nghiệp để thiết lập mối quan hệ, đàm phán thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ Quà tặng;
- Đề xuất các phương hướng tiếp cận khách hàng dự án hiệu quả.
- Theo dõi tiến trình thực hiện dự án và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của
Giám đốc Kinh doanh.
* Sản phẩm & dịch vụ Công ty:
- Link các Web của Công ty:
[protected info]
[protected info]
- Dịch vụ
chăm sóc khách hàng doanh nghiệp bằng quà tặng:
- Hơn 15 năm luôn nỗ lực vì khách hàng, chúng tôi hiện đang là một thương hiệu cao cấp với đầy đủ các dịch vụ liên quan đến quà tặng cho doanh nghiệp.
- Thuận Lê Group mong muốn tạo cảm hứng, giúp khách hàng nhanh chóng & dễ dàng hơn trong việc lựa chọn những sản phẩm quà tặng phù hợp nhất theo ngân sách, ngành nghề và mục đích sử dụng...
- Luôn không ngừng sáng tạo để dẫn đầu xu hướng quà tặng doanh nghiệp hiện đại, liên tục cập nhật các mẫu sản phẩm mới nhất giúp khách hàng có thêm nhiều lựa chọn độc đáo. Với kinh nghiệm cũng như sự đột phá, sáng tạo của team Thuận Lê Group sẽ cung cấp những giải pháp quà tặng doanh nghiệp ấn tượng.
+ Flower box là thương hiệu hoa cao cấp, với 15 năm có mặt ở thị trường và là đơn vị hoa lớn nhất hiện nay tại TP.HCM, có thế mạnh về sáng tạo sản phẩm và dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.
- Địa điểm làm việc: 86-88 Đinh Tiên Hoàng, P. Đakao, Q. 1, TP. HCM
- Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 từ T2 - T6; T7 làm sáng, nghỉ trưa 90P;
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương cơ bản theo thỏa thuận, trên 15tr(theo kinh nghiệm trong lĩnh vực này) + Hoa hồng (1.5 - 2.5%)
- Môi trường trẻ, năng động, Cấp trên/đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ;
- Tham gia nhiều hoạt động Công ty tổ chức, chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Hưởng các chế độ của Công ty theo quy định của Luật Lao Động (BHXH, BHTN, BHYT...)
- Lương tháng 13, tăng lương định kỳ hằng năm, nâng lương theo năng lực từng cá nhân nhân viên; ....
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.