Chuyên Viên Phụ Trách Công Đoàn
Ngân hàng TMCP Kiên Long - Kiên Long Bank - KienlongBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý con dấu của Công đoàn. Tiếp nhận công văn, tài liệu, phát hành các văn bản thuộc phạm vi chỉ đạo của Công đoàn; thực hiện lưu trữ văn bản.
Theo dõi, đánh giá, tổng hợp tình hình thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Công đoàn.
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hằng quý, báo cáo 6 tháng, báo cáo tổng kết năm của Công đoàn, thực hiện công tác báo cáo định kỳ hằng tháng, báo cáo đột xuất, báo cáo sơ kết, tổng kết; báo cáo công việc định kỳ hằng tháng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Tham gia phối hợp với các ban, đơn vị liên quan nghiên cứu, tổng hợp tình hình ĐV, người lao động (NLĐ); đề xuất một số chủ trương công tác đối với ĐV, NLĐ và tổ chức Công đoàn.
Bảo đảm điều kiện vật chất phục vụ hoạt động của Công đoàn. Đầu mối phối hợp với các ban, đơn vị liên quan tổ chức các sự kiện, phục vụ các hội nghị, quản lý tài sản.
Xây dựng văn bản, trình Lãnh đạo Công đoàn ban hành hướng dẫn CĐCS thực hiện các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, ngành Ngân hàng, CĐNH và Công đoàn về thi đua, khen thưởng.
Đầu mối phối hợp với các đơn vị có liên quan phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, ĐV, công nhân, viên chức, lao động; thực hiện sơ kết, tổng kết công tác thi đua của Công đoàn.
Hướng dẫn triển khai công tác thi đua khen thưởng; tổng hợp số liệu thi đua khen thưởng toàn hệ thống; Hoàn thiện hồ sơ thi đua khen thưởng gửi Công đoàn cấp trên. Theo dõi, tổng hợp và thực hiện báo cáo về công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn.
Kiểm tra việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng; tiếp nhận, giải quyết các vướng mắc liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng của CĐCS trực thuộc Công đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác: Hỗ trợ các ban nghiệp vụ của Công đoàn trong các hội nghị, hội thảo, tập huấn nghiệp vụ, công tác kiểm tra công đoàn; tham gia các đoàn công tác liên quan đến hoạt động văn hóa; văn nghệ; thể thao; an sinh xã hội; thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do lãnh đạo phòng giao.
Yêu cầu
Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng;
Độ tuổi: Không quá 40 tuổi;
Kỹ năng: Có năng lực thực tiễn, có kiến thức xã hội tốt, am hiểu hệ thống ngân hàng, phương pháp hoạt động linh hoạt, đổi mới; có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo ĐV, NLĐ; kỹ năng báo cáo, làm việc nhóm, khả năng xử lý tình huống, phân tích/tổng hợp, tư duy logic;
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác văn phòng, công đòan tại các ngân hàng thương mại/cơ quan nhà nước/doanh nghiệp.
Quyền lợi
Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
Thông tin khác
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/09/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Ngày 27/10/1995, Ngân hàng Kiên Long chính thức đi vào hoạt động.
Giấy phép thành lập: Số 0056/NH-GP ngày 18/09/1995 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đăng ký lần đầu ngày 10 tháng 10 năm 1995, đăng ký thay đổi lần thứ 41, ngày 21 tháng 12 năm 2022.
Ngân hàng có một Công ty con là Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản (KBA) - Ngân hàng TMCP Kiên Long.
Mạng lưới hoạt động gồm có: Hội sở, 02 Văn phòng Đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và 134 Chi nhánh, Phòng Giao dịch trên toàn quốc.
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi. Cấp tín dụng dưới hình thức cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, chiết khấu, tái chiết khấu giấy tờ có giá. Cung ứng các phương tiện thanh toán, cung ứng dịch vụ thanh toán, kinh doanh ngoại hối và thực hiện dịch vụ ngân hàng khác.
Người Kiên Long Bank...
Trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết
Với định hướng trở thành một Ngân hàng số hiện đại, toàn diện, KienlongBank tiến tới kiện toàn đội ngũ nhân sự trẻ, luôn ươm mầm, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới.
Tôn trọng điểm sắc cá nhân
Luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đồng thời xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Tại KienlongBank, mỗi cá nhân sẽ có cơ hội để thể hiện minh, phát huy những lợi điểm của bản thân nhân sự mỗi cá tính khác nhau cùng tô điểm rực rỡ cho văn hóa Kiên Long ngày càng đặc sắc và tràn đầy tình yêu thương, hạnh phúc.
Sẵn lòng chia sẻ
Mang đậm tinh thần người Kiên Long tương thân tương ái, nhân văn, luôn hướng tới giá trị cộng đồng.
Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi
Sứ mệnh
Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng; chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng.
Tầm nhìn
Trở thành thương hiệu Xanh và phát triển bền vững trong ngành Ngân hàng Việt Nam.
Giá trị cốt lõi
TÂM - TÍN - KIÊN - XANH.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.