- Phụ trách thiết lập và quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện các thủ tục liên quan và xử lý quan hệ lao động.
- Phụ trách kiểm duyệt và chấm công hằng tháng
- Phụ trách tài liệu hồ sơ của nhân viên và quản lý hệ thống EHR
- Phụ trách thực hiện các thủ tục nhận việc, điều chuyển và nghỉ việc của nhân viên
- Phụ trách ký kết, gia hạn và quản lý hợp đồng lao động của nhân viên, cũng như với Nhân viên phái cử công tác dài hạn
- Phụ trách cập nhật danh sách nhân viên, tổng hợp và phân tích thông tin cơ bản nhân viên mỗi tháng
- Phụ trách xử lý tranh chấp lao động
- Tuổi: 23-35 tuổi
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành
quản lý nhân sự, tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và đào tạo nhân viên.
- Có trên 1 năm kinh nghiệm làm công tác quan hệ nhân viên.
- Hiểu biết về Luật Lao động và quản lý nhân sự.
- Thành thạo phần mềm văn phòng; có khả năng xử lý khủng hoảng, quản lý hồ sơ và quản lý hợp đồng lao động.
- Có tính thân thiện, khả năng giao tiếp và phối hợp tốt; làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và cẩn thận.
- Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định (BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ)
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác (Du lịch, thưởng, tăng lương) theo quy định của công ty.
- Được cấp máy tình và phụ cấp xăng xe, thưởng tuân thủ chuyên cần đầy đủ.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng.