Tìm việc làm chuyên viên quan hệ lao động (1.127 việc)

- Tham gia điều tra, xử lý các vụ việc liên quan đến kỷ luật, tranh chấp lao động
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH và các văn bản luật có liên quan

- Hiểu biết về Luật Lao động, C&B, quan hệ lao động
- Tiếp nhận, tư vấn và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh

- Công tác về quan hệ lao động
- Xử lý & phối hợp cùng HR hệ thống các vấn đề liên quan hệ lao động, giải quyết sự vụ trong phạm vi trách nhiệm được phân giao

- Quản lý và theo dõi quan hệ lao động
- Lập báo cáo định kỳ/tháng/quý về tình hình quan hệ lao động, kỷ luật, vi phạm, khiếu nại

- Cập nhật, theo dõi, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ của Người lao động được an toàn, khoa học, đảm bảo đầy đủ thông tin theo quy định
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục đối với Người lao động (thử việc, hợp đồng lao động, thuyên chuyển, nghỉ việc )

- Quan hệ lao động & vận hành nhân sự
- Triển khai end-to-end quy trình tuyển dụng: tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và chốt ứng viên

- Xây dựng và duy trì quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động
- Giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại và xung đột nội bộ

- Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các ngành liên quan

- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm nhân sự (ưu tiên vị trí quan hệ lao động)
- Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động, Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động

- Lưu trữ và quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ
- Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động

- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo - Quản lý kinh doanh - Nhân sự Xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên mạnh về quan hệ lao động hoặc HRBP

- Có kiến thức về luật pháp và luật lao động
- Sự đồng cảm và nhạy bén trong quan hệ giữa người với người

- Canteen Management: Supervise canteen operations to maintain quality, quantity, and hygiene standards
- Inventory Management: (Uniforms, Name badges/Access Cards, Straps/Clip cards): Plan annual inventory quantities

- Công tác về quan hệ lao động
- Lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, )

- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động và cập nhật lên hệ thống phần mềm nhân sự
- Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ lao động cá nhân

- Lao động kỹ thuật
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động

- Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, quy trình sản xuất
- Có thể đi ca theo điều động: 3 ca (ca hành chính: 7h30-16h30

- Vận hành máy hồ quang chìm (SAW)

- Chế độ nghỉ mát và tham gia các phong trào - hoạt động do công ty tổ chức
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TÂN TIẾN SENKO tuyển dụng việc làm

- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Vị trí công việc:Lao động kỹ thuật
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên quan hệ lao động · quan hệ đối ngoại · lao động thời vụ · Lao Động Phổ Thông · chuyên viên quan hệ nhà đầu tư
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


