Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp, nghỉ việc.
Là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo, đảm bảo truyền thông nội bộ minh bạch và hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm duy trì môi trường làm việc hài hòa, gắn kết và giảm thiểu xung đột lao động.
Tổ chức các chương trình phúc lợi cho
công nhân viên
1. Phép năm: được hưởng 1ngày/tháng khi chuyển chính thức
2. Đóng bảo hiểm từ khi thử việc
3. Miễn phí xe đưa đón nội thành Hà Nội
4. Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca
5. Công ty cung cấp thiết bị làm việc
6. Môi trường làm việc năng động, thân thiện