Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp, nghỉ việc.
Là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo, đảm bảo truyền thông nội bộ minh bạch và hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các hoạt động nhằm duy trì môi trường làm việc hài hòa, gắn kết và giảm thiểu xung đột lao động.
Tổ chức các chương trình phúc lợi cho
công nhân viên
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại
Tiếng Trung giao tiếp tốt, tương đương HSK4 trở lên
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quan hệ lao động, nhân sự, pháp chế doanh nghiệp; đối ứng khách hàng CSR / RBA.
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột, thương lượng tốt.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, lập báo cáo, phân tích dữ liệu lao động.
Quyền lợi
1. Phép năm: được hưởng 1ngày/tháng khi chuyển chính thức
2. Đóng bảo hiểm từ khi thử việc
3. Miễn phí xe đưa đón nội thành Hà Nội
4. Miễn phí cơm trưa, cơm tăng ca
5. Công ty cung cấp thiết bị làm việc
6. Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 22 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Lô 37-2, Khu công nghiệp Quang Minh, Thị Trấn Quang Minh Thành phố Hà Nội, Việt Nam, Mê Linh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026
