Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Soạn thảo các văn bản giấy tờ liên quan đến các hợp đồng lao động, quyết định (bổ nhiệm, luân chuyển, ...), thông báo
- Trực triếp làm việc với các cấp quản lý - người lao động.
- Trực tiếp xử lý hồ sơ kỷ luật lao động
- Theo dõi công việc để thực hiện hợp đồng của người lao động
- Lập tài khoản HRM, Thực hiện phân quyền theo cấu trúc và khác cấu trúc.
- Theo dõi tình trạng biến động nhân sự hàng tuần - tháng
- Các công việc phát sinh khác theo thực tế
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên (Chuyên ngành: Luật, ưu tiên Luật lao động)
- Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác nhân sự (theo các nội dung công việc nêu trên)
- Thành thạo các kỹ năng về tin học, đặc biệt excell
- Trung thực, nhiệt huyết với công việc, không ngại việc, kín đáo trong công tác nhân sự, có tư duy tốt, nhanh nhẹn
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa nhà Eurowindow, số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026
Giới thiệu công ty
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong một số lĩnh vực: xây dựng, vật liệu xây dựng, BĐS, tài chính - ngân hàng.
Trong lĩnh vực Vật liệu xây dựng, Eurowindow Holding nổi tiếng với thương hiệu Eurowindow - Nhà cung cấp tổng thể về cửa hàng đầu Việt Nam gồm các dòng sản phẩm: cửa uPVC, cửa nhôm, nhôm gỗ, cửa cuốn, cửa tự động, cửa...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần eurowindow holding trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
