Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động Và Tiền Lương

* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Kế toán/Luật hoặc các ngành có liên quan.
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục Bảo hiểm và quyết toán thuế.
* Độ tuổi, sức khỏe:
- Nam/Nữ từ 25 - 35 tuổi, sức khỏe tốt.
* Thái độ làm việc:
- Thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính. Có ý thức đóng góp để nâng cao hiệu quả hoạt động của bản thân, bộ phận/ đơn vị; Hiểu các triết lý tầm nhìn - sứ mệnh, chiến lược phát triển và phương pháp quản trị của Công ty vận dụng trong thực tế công việc.
* Năng lực quản trị:
- Có khả năng sắp xếp công việc, cẩn thận, tỉ mỉ;
- Có tinh thần trách nhiệm và khả năng giải quyết vấn đề tốt;
* Năng lực chuyên môn:
- Có khả năng lập kế hoạch, phân tích và đưa ra các giải pháp hoàn thành nhiệm vụ; Phổ biến, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách, quy định, quy trình quản lý nhân sự áp dụng tại nội bộ Đơn vị; Có khả năng hướng dẫn huần luyện về chuyên môn phụ trách cho bộ phận khác hiểu.
- Có kiến thức chuyên môn tốt về luật lao động, áp dụng công thức/phương pháp tính lương & chế độ chính sách nhân sự; Hiểu và có khả năng hướng dẫn nghiệp vụ, quy định, quy trình liên quan đến công tác quản lý nhân sự; Hiểu về xu thế và thị trường lao động trong lĩnh vực công ty đang hoạt động để tham mưu các chính sách nhân sự tạo được lợi thế cạnh tranh.
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình và thiết lập mối quan hệ lao động tốt; Tiếng Anh giao tiếp thông thường, chuyên ngành khá.