Xây dựng và duy trì quan hệ lao động tích cực, tiếp nhận và xử lý kịp thời các ý kiến, khiếu nại, kiến nghị của người lao động.
Theo dõi và xử lý các vụ việc quan hệ lao động, bao gồm kỷ luật, điều tra và hành động khắc phục theo quy định Công ty và pháp luật.
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị người lao động và các hoạt động liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện đào tạo về chính sách, nội quy, quy trình nhân sự và các yêu cầu về tuân thủ của khách hàng.
Theo dõi và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, phối hợp và chuẩn bị hồ sơ, tài liệu
phục vụ các cuộc đánh giá về lao động và nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đáp ứng yêu cầu của Ban lãnh đạo, khách hàng và các bên liên quan.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan, ưu tiên tốt nghiệp ngành về Luật hoặc Nhân sự
Có kinh nghiệm trên một năm là điểm cộng
Tiếng Anh đọc và viết thành thạo
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint)
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc & thưởng Tết 1 tháng lương, thưởng hàng năm.
Được tham gia BHXH ngay từ thời gian thử việc.
Có cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Được hưởng phụ cấp đi lại và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.