Chuyên viên Quản lý Đào tạo - Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 25/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Tham gia xây dựng và cập nhật lộ trình đào tạo cho các chức danh công việc của đơn vị
Phối hợp với đơn vị có liên quan phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào đào tạo tháng/quý/06 tháng và năm phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự của đơn vị;
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp đào tạo phù hợp cho từng chức danh/nhóm chức danh với đặc thù kinh doanh của các đơn vị.
Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị.
Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
Làm việc với các đơn vị có liên quan lựa chọn cán bộ phù hợp cho mỗi chương trình đào tạo (Giảng viên cơ hữu của Phòng và Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị);
Tổ chức triển khai (bổ trí địa điểm, lớp học, trang thiết bị, tài liệu...) các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, tổ chức kiểm tra sau đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo;
Tổng hợp thông tin về lý lịch đào tạo của cán bộ nhân viên, kết quả tham gia đào tạo vào phần mềm quản trị nhân sự.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý.

Yêu cầu

Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh..., ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Có kinh nghiệm làm việc về Quản lý đào tạo/tổ chức đào tạo tối thiểu 02 năm.
Ứng viên có kiến thức về hoạt động Đào tạo/Quản trị nhân sự và có đam mê, định hướng phát triển lĩnh vực giáo dục - đào tạo.
Ứng viên có kỹ năng giảng dạy, thuyết trình và phân tích tổng hợp là 1 lợi thế.
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian, khả năng chịu áp lực tốt.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng: Word, Excel, Visio, Powepoint, Visual Basic.

Quyền lợi

Có cơ hội tham dự các dự án tiên phong sáng tạo trong lĩnh vực ngân hàng số
Được thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa & teambuilding
Môi trường làm việc trẻ, năng động và chuyên nghiệp

Phương thức ứng tuyển

Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: [protected info]
Tải mẫu CV: [protected info]

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 25/05/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TPBank được thành lập từ ngày 05/05/2008, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các cổ đông lớn như Tập đoàn DOJI, FPT, IFC, Vinare và SBI Ven Holding. Sự kết hợp này tạo nên nền tảng vững chắc về công nghệ và tài chính cho ngân hàng.

Với định hướng trở thành ngân hàng số hàng đầu, TPBank tập trung phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá như LiveBank (ngân hàng tự động 24/7), Savy (ứng dụng tiết kiệm vạn năng), QuickPay (thanh toán QR) và trợ lý ảo T'aio (ứng dụng AI). Chiến lược này giúp TPBank xây dựng...

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: