Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất

Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất; thúc đẩy triển khai cơ chế đánh giá - khen thưởng nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của tổ chức và nhân viên.
Xây dựng và tối ưu hệ thống hiệu suất: Hỗ trợ xây dựng, sửa đổi quy chế và quy trình quản lý hiệu suất của công ty. Căn cứ mục tiêu chiến lược của công ty, hỗ trợ phân bổ chỉ tiêu KPI/OKR xuống từng bộ phận và vị trí.
Tổ chức và thực hiện đánh giá hiệu suất: Phụ trách tổ chức, thu thập, tổng hợp và đối soát dữ liệu đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm). Theo dõi tiến độ đánh giá của các bộ phận, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.
Ứng dụng và phản hồi kết quả hiệu suất: Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá và xuất báo cáo phân tích hiệu suất. Hỗ trợ ứng dụng kết quả đánh giá vào xét tăng lương, thưởng, thăng tiến và đào tạo. Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn/trao đổi hiệu suất, tiếp nhận và xử lý khiếu nại của nhân viên.
Quản lý và hướng dẫn công việc hàng ngày: Tư vấn, đào tạo cho các bộ phận về chính sách và công cụ quản lý hiệu suất. Quản lý, cập nhật hệ thống/dữ liệu hiệu suất, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Hoàn thành các công việc đột xuất khác do cấp trên giao.