- Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự người nước ngoài (Philippines, Thái Lan, ...) theo quy định - quy trình tuyển dụng bao gồm: sàng lọc CV, đánh giá hồ sơ, tổ chức phỏng vấn ứng viên, tổng hợp kết quả đánh giá, thực hiện đề xuất tuyển dụng nhân sự, triển khai kế hoạch tiếp đón ứng viên;
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự và thủ tục pháp lý lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Campuchia và Lào;
- Thực hiện báo cáo định kỳ tháng/quý/năm về quản lý và tuyển dụng nhân sự người nước ngoài;
-
Phiên dịch các công văn, biểu mẫu, hợp đồng nhân sự Anh- Việt và ngược lại.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Tâm lý học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
4. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
5. Năng lực:
- Có tư duy Mới - Khác biệt, Đột phá - Đổi mới;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm.
6. Kỹ năng:
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và các quy định pháp luật lao động liên quan.
- Kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Thành thạo
Tiếng Anh 4 kỹ năng (Nghe - Nói - Đọc - Viết).
7. Yêu cầu công tác: Có khả năng đi công tác tại các Khu liên hợp Campuchia/Lào dài ngày.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép.
- Đào tạo.
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm.
- Tiền thưởng.