Chuyên Viên Quản Lý Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

1. CÔNG TÁC QUẢN LÝ (mang tính chiến lược)
• Theo dõi, thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng đào tạo, nhu cầu của xã hội tại Việt Nam và trên thế giới;
• Phân tích và đánh giá kết quả tuyển sinh hàng năm Chương trình Đào tạo Quốc tế;
• Xây dựng chiến lược phát triển mới và cải tiến các Chương trình Đào tạo Quốc tế;
• Chủ trì và phối hợp với các phòng, khoa liên quan để xây dựng kế hoạch và triển khai công tác cải tiến và phát triển mới Chương trình Đào tạo Quốc tế;
2. PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
• Tham mưu Ban Giám đốc định hướng phát triển đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả.
• Xác định yêu cầu năng lực, thiết kế khung và công cụ đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình đào tạo tương ứng theo vị trí, đáp ứng chiến lược và ưu tiên của trường.
• Xây dựng, quản lý và điều phối các dự án chương trình đào tạo phục vụ chiến lược Trường.
• Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo dựa theo kế hoạch đào tạo.
• Tư vấn triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên chiến lược của trường.
• Rà soát, cải tiến và phát triển chương trình đào tạo đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả.
• Tư vấn xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đào tạo.
• Tiếp cận và ứng dụng các xu hướng mới về đào tạo (bao gồm mô hình, công cụ/kỹ thuật/công nghệ, phương thức, hình thức) để nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
• Thiết kế công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Xây dựng quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm phát triển các chương trình đào tạo outsource.
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BGĐ.
3. PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC
• Phát triển thêm đối tác ở các khu vực và tiếp các đoàn đối tác;
• Phối hợp hỗ trợ triển khai Memorandum of Understanding - MoU;
• Cố vấn các nội dung hợp tác trong Memorandum of Understanding - MoU liên quan đến triển khai và vận hành các Chương trình Liên kết Quốc tế;
• Theo dõi và triển khai ký kết MoU làm nền tảng cho Chương trình Liên kết Quốc tế;
• Tìm kiếm các hướng hợp tác tiềm năng liên quan đến Chương trình Liên kết Quốc tế với đối tác từ các khu vực;
• Xây dựng và phát triển hướng hợp tác mới với đối tác đã có;
• Lập kế hoạch hoạt động phát triển đối tác hàng năm;
• Trao đổi với các đối tác về khả năng phát triển các Chương trình Liên kết Quốc tế;
• Tổ chức, tiếp các đoàn đối tác.
4. PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH LIÊN KẾT QUỐC TẾ
• Lập kế hoạch hoạt động phát triển các Chương trình Liên kết Quốc tế hàng năm.
• Phát triển các mô hình, chương trình Liên kết Quốc tế mới.
• Thực hiện thủ tục, tiếp nhận Sinh viên nước ngoài trao đổi.
• Triển khai các nội dung của Memorandum of Understanding - MoU, xây dựng và ký kết MOA.
• Theo dõi vận hành các chương trình Liên kết Quốc tế.
• Phối hợp với đối tác triển khai các nội dung Memorandum of Agreement - MoA đã ký.
• Đối sánh chương trình đào tạo trong nước và nước ngoài.
• Mở rộng số lượng ngành liên kết, nâng cao chất lượng và hiệu quả các mô hình liên kết với Đối tác nước ngoài.
• Duy trì, cập nhật thông tin, theo dõi tình trạng, triển khai gia hạn các Memorandum of Understanding - MoU và Memorandum of Agreement - MoA đã ký.