Mô tả Công việc
Hướng dẫn & tư vấn các Phòng Ban xây dựng Kế hoạch Đào tạo hàng năm
Kết nối
giảng viên & các đơn vị đào tạo
Quản lý các nội dung đào tạo
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Phụ trách các chương trình Orientation & Onboarding Training
Tham gia các hoạt động xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp
Tham gia các Dự án Nhân sự & phát triển nhân tài
Các công việc khác theo sự phân công của HRD
Yêu Cầu Công Việc
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn phát triển nhân viên
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế
Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, and Powerpoint
Hoạt động hướng tới khách hàng & tư duy dịch vụ
Kỹ năng làm việc:
Biết cách xác lập chiến lược, kế hoạch và mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
Quản lý rủi ro, xử lý tình huống tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng thu thập thông tin, dữ liệu, tổng hợp báo cáo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Tác phong/yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao
Nhanh nhẹn - Tự tin - Sáng tạo - Tỉ mĩ - Quyết đoán
