Chuyên viên nhân sự đào tạo tuyển dụng

Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện và truyền thông và nội bộ để thu hút ứng viên và nâng cao giá trị thương hiệu của công ty.
Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức hội thảo chuyên ngành để mở rộng nguồn ứng viên.
Xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo: Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ hoặc theo dự án, từ đó xây dựng và cập nhật các chương trình phù hợp với yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn an toàn và đặc thù ngành dầu khí.
Tổ chức và điều phối đào tạo: Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các buổi đào tạo, hội thảo, chia sẻ chuyên môn nội bộ, đảm bảo quy trình, tài liệu và phương pháp đào tạo được chuẩn hóa và tối ưu hiệu quả học tập.
Đánh giá hiệu quả và cải tiến chương trình: Theo dõi, đo lường hiệu quả sau đào tạo (post-training evaluation), đề xuất cải tiến chương trình phù ahợp với phản hồi học viên và mục tiêu phát triển nhân sự.
Quản lý dữ liệu và hồ sơ đào tạo: Đảm bảo việc lưu trữ, cập nhật thông tin đào tạo đầy đủ, phục vụ cho kiểm tra nội bộ và đánh giá năng lực nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.