Mô tả Công việc
A- QUẢN LÝ RỦI RO
1. Tham mưu thiết lập & quản lý Khung Chính sách Văn bản lập quy Công ty
- Tham mưu, đề xuất thiết lập & quản lý Khung Chính sách Văn bản lập quy tại Công ty phù hợp với mô hình tổ chức và chuỗi giá trị hoạt động;
- Lập kế hoạch rà soát và tổ chức triển khai xây dựng hoàn thiện Khung Chính sách Văn bản lập quy tại Công ty.
- Hỗ trợ điều phối xây dựng hoàn thiện Khung Chính sách Văn bản lập quy tại Công ty
2. Rà soát & thẩm định nội dung chính sách, quy trình các hoạt động
- Triển khai kế hoạch rà soát, thẩm định, tham vấn việc xây dựng hoàn thiện các chính sách, quy trình tại tất cả các hoạt động/chức năng của Công ty.
- Giám sát và tham vấn việc xây dựng, hoàn thiện Khung Chính sách Văn bản lập quy tại Công ty;
3. Hỗ trợ công tác
giám sát vận hành Khung chính sách Công ty
- Tổ chức triển khai các chương trình truyền thông, đào tạo quy trình tại Công ty.
- Hỗ trợ xây dựng phương pháp vận hành, quản lý & giám sát Khung quy trình tại Công ty.
- Vận hành Khung Chính sách văn bản lập quy tại Công ty, và đề xuất điều chỉnh/cập nhật/cải tiến phù hợp với mô hình tổ chức.
B- QUẢN LÝ TUÂN THỦ
1. Hỗ trợ xây dựng & thiết lập Khung Quản lý tuân thủ (CMS) tại ProC
- Hỗ trợ tham mưu khung Quản lý tuân thủ tại Công ty
2. Rà soát & phối hợp hoàn thiện Khung nghĩa vụ tuân thủ các hoạt động của ProC
- Hỗ trợ xây dựng phương pháp vận hành, quản lý & giám sát Khung nghĩa vụ tuân thủ tại Công ty
- Lập kế hoạch rà soát, xác định nghĩa vụ tuân thủ và tổ chức triển khai phối hợp hoàn thiện khung nghĩa vụ tuân thủ tại tất cả các hoạt động/chức năng của Công ty
3. Duy trì & nâng cao văn hóa tuân thủ
- Phối hợp với Đại sứ tuân thủ triển khai các chương trình truyền thông, đào tạo tuân thủ cho CBNV Công ty
- Cảnh báo các nguy cơ vi phạm nghĩa vụ tuân thủ/Chấn chỉnh nhắc nhở các khu vực, hoạt động thường xuyên vi phạm nghĩa vụ tuân thủ
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc về các quy định liên quan tới khung tuân thủ cho các Khối/ Phòng ban tại Công ty
4. Tiếp nhận & xác minh Tố cáo gian lận
- Tiếp nhận, điều tra chuyên biệt về vi phạm đạo đức kinh doanh, quy tắc ứng xử bao gồm nhưng không giới hạn mâu thuẫn lợi ích, quấy rối, gian lận
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Đại học, chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán, Tài Chính hoặc chuyên ngành có liên quan khác;
- Chứng chỉ bằng cấp liên quan đến: Kiểm toán viên độc lập,
Kiểm toán nội bộ, Quản trị rủi ro doanh nghiệp;
* KINH NGHIỆM
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán/
kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro hoặc thanh tra tuân thủ và ưu tiên có kinh nghiệm quản trị rủi ro doanh nghiệp ngành sản xuất thực phẩm và FMCG;
- Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý đội nhóm, lập kế kế hoạch;
- Có sự am hiểu về hệ thống Công nghệ thông tin và hoạt động bán hàng;
* KIẾN THỨC
- Hiểu biết về quản trị rủi ro; kiểm soát - kiểm toán nội bộ; các chuẩn mực COSO/ISO 31000 & COSO/ISO 37301;
- Hiểu biết về các khung tuân thủ liên quan đến sản xuất và kinh doanh FMCG;
- Kiến thức bao quát về thuế, kế toán, kiểm toán, tài chính, quản trị doanh nghiệp và pháp luật chung;
- Hiểu biết về quản trị rủi ro/tuân thủ; kiểm soát - kiểm toán nội bộ; các chuẩn mực;
- Hiểu biết về pháp luật Việt Nam có liên quan đến đơn vị, loại hình kinh doanh phụ trách;
*TIÊU CHÍ KHÁC
- Thành thạo vi tính văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP.
* Email liên hệ: ( Tel/zalo: [protected info] Mr Hiệp)