- Xây dựng và quản trị chính sách: quản lý và giám sát thực hiện tất cả các chính sách, quy định về nhân sự, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể mà đi kèm là các quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn;
- Xây dựng và quản trị chế độ: quản lý và giám sát thực hiện tất cả các chế độ, chính sách về lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi, BHXH; theo dõi, giám sát lộ trình tăng lương của các ĐV/BP;
- Xây dựng hệ thống và cơ cấu tổ chức của các ĐV/BP: Phối hợp với BP chuyên môn đề xuất, xây dựng và tham mưu cho BLĐ về hệ thống cơ cấu tổ chức của các ĐV/BP;
- Hiệu chỉnh bộ KPI theo từng tháng, quý, năm theo BSC; chủ trì rà soát các bản KPI được chấm theo từng tháng, quý, năm của Phòng Đối tác nhân sự;
- Xây dựng lộ trình công danh và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP - Individual Development Plan) cho các nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng;
- Xây dựng hệ thống khung bảng lương, thưởng, các chế độ phụ cấp, phúc lợi, BHXH đi kèm lương
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP
- Nam/ Nữ, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp Đại học
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Exel, Powerpoint
-
Tiếng Anh: Giao tiếp tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
- Kỹ năng giảm sát và quản lý công việc, sâu sát, bám việc
- Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán, giải quyết xung đột
- Kỹ năng nắm bắt tâm lý và biết lắng nghe
- Kỹ năng nắm bắt thông tin và truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc hiệu quả và quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo
- Tư duy logic, quyết đoán, sáng tạo, linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi
- Am hiểu pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn
- Nắm rõ cơ cấu tổ chức và cách thức vận hành của các cơ quan chính quyền
- Nắm rõ các quy trình, quy định, chức năng nhiệm vụ của các ĐV/BP