Mô tả công việc
1. Xây dựng cơ chế lương thưởng & chỉ số đo lường hiệu suất
Thiết kế và cải tiến cơ chế lương thưởng cho phòng kinh doanh
Tham gia xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống KPI, incentive và cơ chế đánh giá hiệu suất cho phòng kinh doanh.
Rà soát logic KPI, tỷ trọng đánh giá và mức độ hiệu quả của các cơ chế hiện tại.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất và tối ưu năng suất làm việc của đội ngũ
2. Phân tích dữ liệu đánh giá & báo cáo
Tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
Theo dõi xu hướng biến động hiệu suất, biến động nhân sự.
Mô phỏng tác động tài chính khi thay đổi cơ chế.
Yêu cầu
Từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Performance hoặc HR Operation;
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Quyền lợi
Thu nhập: 18.000.000 - 22.000.000đ (theo năng lực).
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Bảo hiểm xã hội, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 5, tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, quận Hoàng Mai cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/07/2026
