- Triển khai và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR/BSC) cho toàn công ty.
- Xây dựng quy trình và hướng dẫn đánh giá hiệu suất chi tiết, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định mục tiêu và chỉ số đo lường hiệu quả công việc.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, QTKD, Kinh tế, Tài chính...
- Có 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý hiệu suất/C&B. Bắt buộc có kinh nghiệm triển khai KPI/OKR/BSC tại các Tập đoàn quy mô lớn.
- Kỹ năng Excel xuất sắc; ưu tiên biết dùng Power BI/Tableau. Tư duy logic hệ thống và kỹ năng giao tiếp gây ảnh hưởng tốt.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.