Chuyên Viên Quản Trị Mạng (Network)
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 22/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 8 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
- Hoạch định topo mạng, địa chỉ IP hệ thống mạng WAN, LAN, wifi, Internet của Công ty.
- Quản trị, đảm bảo kết nối internet cho các dịch vụ của công ty (portal, mail, web...).
- Theo dõi đánh giá hiệu năng đường truyền và lập báo cáo về chất lượng đường truyền.
- Theo dõi đánh giá hiệu năng thiết bị mạng, lập báo cáo về chất lượng mạng.
- Phối hợp các bên xử lý sự cố đường truyền, sự cố mạng.
- Phối hợp triển khai tuân thủ các chính sách CNTT.
- Quản trị, đảm bảo kết nối internet cho các dịch vụ của công ty (portal, mail, web...).
- Theo dõi đánh giá hiệu năng đường truyền và lập báo cáo về chất lượng đường truyền.
- Theo dõi đánh giá hiệu năng thiết bị mạng, lập báo cáo về chất lượng mạng.
- Phối hợp các bên xử lý sự cố đường truyền, sự cố mạng.
- Phối hợp triển khai tuân thủ các chính sách CNTT.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành: CNTT, Điện tử, Viễn thông, Tự động hóa, Kỹ thuật...
-Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
-Có Chứng nhận tham gia, hoàn thành khóa học của nhà sản xuất/ ủy quyền: Level: Entry/ Foundation / ủy quyền: (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
Level: Entry/ Foundation
+ Comptia Network+
+ CCNA hoặc CCDA
+ Juniper JNCIA
- Có kiến thức tốt về mạng IP: BGP, EIGRP,TCP/IP, Routing, Switching.
- Có khả năng sử dụng, cấu hình thực tế các thiết bị mạng dòng cao cấp của các hãng Cisco, Juniper, HP, Avantech...
- Có khả năng cài đặt và sử dụng các công cụ giám sát hệ thống mạng như Zabbix, Solarwind, Cacti, PRTG...
- Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo liên quan đến việc triển khai, bảo trì hệ thống mạng
- Có khả năng đa nhiệm
-Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
-Có Chứng nhận tham gia, hoàn thành khóa học của nhà sản xuất/ ủy quyền: Level: Entry/ Foundation / ủy quyền: (nếu chưa có thể xem xét cam kết)
Level: Entry/ Foundation
+ Comptia Network+
+ CCNA hoặc CCDA
+ Juniper JNCIA
- Có kiến thức tốt về mạng IP: BGP, EIGRP,TCP/IP, Routing, Switching.
- Có khả năng sử dụng, cấu hình thực tế các thiết bị mạng dòng cao cấp của các hãng Cisco, Juniper, HP, Avantech...
- Có khả năng cài đặt và sử dụng các công cụ giám sát hệ thống mạng như Zabbix, Solarwind, Cacti, PRTG...
- Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo liên quan đến việc triển khai, bảo trì hệ thống mạng
- Có khả năng đa nhiệm
Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, lên đến 25.000.000 đồng
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được cấp tiền trang phục hàng năm.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm.
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của Công việc
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa.
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA).
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí,...
- Chế độ đào tạo: Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được cấp tiền trang phục hàng năm.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm.
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của Công việc
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa.
- Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA).
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí,...
- Chế độ đào tạo: Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 20 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được thành lập ngày 11/11/2008, với tiền thân là Trung tâm Thống kê Tin học Hàng không, trực thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Tự hào nằm trong chuỗi dịch vụ vận tải Hàng không chất lượng 4 sao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, AITS ngày càng khẳng định vị thế cạnh tranh với hai mảng sản phẩm dịch vụ trọng yếu: Dịch vụ Công nghệ thông tin - Viễn thông và Phân tích - Xử lý dữ liệu.
Để bắt kịp sự thay đổi không ngừng của xu hướng công nghệ, sự biến động thị trường, mỗi một CBNV AITS đều cần liên tục học hỏi, tìm tòi, cập nhật kiến thức, vì một mục tiêu: Tiên phong, dẫn đầu thị trường cung cấp sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin, Viễn thông, Xử lý dữ liệu trong lĩnh vực Hàng không. Từ những ngày đầu thành lập, hoạt động đào tạo của AITS đã được chú trọng thực hiện, nằm trong kế hoạch mục tiêu hàng năm của Công ty. 
Lương, thưởng, chính sách phụ cấp đa dạng:
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
28/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU GTEL MOBILE JSC
Thoả thuận
30/11/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Thỏa thuận
29/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI F.C VIỆT NAM
Trên 15 triệu
28/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG THÀNH AUDIO
Thỏa thuận
19/12/2024
Hà Nội
Global Data Service Joint Stock Company (GDS)
Thỏa thuận
21/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
10 triệu - 15 triệu
08/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.