Chuyên Viên Quản Trị Nhân SựCông ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam - Vietlott

1. Xây dựng kế hoạch làm việc của cá nhân, đơn vị
- Xây dựng kế hoạch làm việc của cá nhân định kỳ theo quy định
- Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động của đơn vị
2. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
- Xây dựng và báo cáo kế hoạch sử dụng lao động. Đề xuất phương án, sắp xếp lao động phù hợp với mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ các đơn vị thuộc Công ty
- Triển khai công tác quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm...đối với CBNV Công ty
- Triển khai công tác tuyển dụng lao động
- Xây dựng khung năng lực cốt lõi trong quản trị nhân sự
- Triển khai xây dựng các chương trình văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai công tác kê khai tài sản cán bộ và quản lý hồ sơ kê khai
- Triển khai công tác quan hệ lao động bao gồm: khiếu nại, tố cáo, tranh chấp, kỷ luật lao động, ký kết Hợp đồng lao động
- Soạn thảo các Quyết định cử cán bộ đi công tác, trình Tổng Giám đốc phê duyệt
- Quản lý và cập nhật hệ thống hồ sơ và thông tin nhân sự bao gồm: thẩm tra, xác minh, xác nhận hồ sơ CBNV và lưu trữ hồ sơ
- Đề xuất thành lập các Tổ, Ban, Hội đồng và đánh giá kết quả hoạt động của các Tổ, Ban, Hội đồng
- Cập nhật thông tin về công tác nhân sự trên phần mềm quản lý công việc
- Thực hiện các báo cáo về công tác nhân sự
3. Công tác khác
- Tham gia xây dựng và góp ý kiến các văn bản quản lý nội bộ của Công ty
- Xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động của đơn vị
- Tham gia tích cực các hoạt động của các tổ chức, đoàn thể
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công