Chuyên Viên Quản Trị Trải Nghiệm Nhân Viên NamHệ thống Bán lẻ Viettel store

- Xây dựng và hoàn thiện các giải pháp trải nghiệm nhân viên, thu hút và gìn giữ nhân tài trong Công ty.
- Nghiên cứu và tham gia xây dựng khung trải nghiệm employee experience
- Xây dựng các bộ chỉ số đo lường employee experience và tiến hành khảo sát định kỳ
- Kết nối với các bộ phận để đánh giá tổng thể về quản trị trải nghiệm của Công ty
- Đề xuất sáng kiến, chương trình nâng cao trải nghiệm nhân viên đối với các điểm chạm. Phối hợp với các phòng để triển khai và đánh giá
- Lắng nghe, thấu hiểu toàn bộ các khó khăn, mong muốn của nhân sự Công ty
- Đưa ra các hành động, tạo sự hài lòng, mang niềm vui, hạnh phúc đến nhân sự
- Tạo trải nghiệm wow (vượt mong đợi) đến toàn bộ nhân sự
- Thực hiện khảo sát/ đo lường sự hài lòng của CBNV trong quá trình làm việc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và sắp xếp của Trưởng phòng