MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, dự án hoặc khách hàng để xây dựng kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện tuyển dụng số lượng lớn các vị trí
lao động phổ thông như: Tạp vụ,
Phụ bếp, Chia suất ăn,
Phục vụ và các vị trí khác theo yêu cầu kinh doanh.
- Đăng tin tuyển dụng trên đa dạng các kênh online (Facebook, Zalo, TikTok, website tuyển dụng chuyên nghiệp) và chủ động tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn chuyên sâu và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Theo dõi sát sao quá trình nhận việc của ứng viên, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ cần thiết và phối hợp triển khai chương trình onboarding hiệu quả.
- Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới ứng viên rộng lớn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng thường xuyên của công ty.
- Cập nhật dữ liệu tuyển dụng chi tiết, theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPIs) và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ hàng tuần/tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận, đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
---------------
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Thứ Hai đến Thứ Sáu tại văn phòng (8:00 - 17:00), Thứ Bảy làm việc từ xa (Work From Home).
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Hiring) hoặc tuyển dụng lao động phổ thông.
- Sở hữu kỹ năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và khả năng phối hợp công việc hiệu quả với các bên liên quan.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, linh hoạt quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng trong cùng một thời điểm.
- Tinh thần chủ động, nhanh nhạy trong xử lý tình huống, có tinh thần học hỏi liên tục và trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng cơ bản (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.