Tìm kiếm, thu hút ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, nền tảng việc làm và nguồn ứng viên nội bộ.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Theo dõi tình trạng ứng viên từ khi tiếp nhận hồ sơ đến khi nhận việc; hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ đầu vào theo quy trình.
Cập nhật, quản lý và phát triển kho dữ liệu ứng viên
phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc Nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và đánh giá ứng viên.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, kiên trì và có khả năng xử lý nhiều đầu việc.
Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Sử dụng cơ bản các công cụ văn phòng; có khả năng
quản lý dữ liệu và theo dõi tiến độ công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng trong lĩnh vực kinh doanh, bất động sản.
Lương cứng 12-14 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển chuyên môn Nhân sự.
Được tạo điều kiện nâng cao kỹ năng tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí
chuyên viên tuyển dụng cấp cao hoặc quản lý tuyển dụng theo năng lực và kết quả công việc.
Hưởng các chế độ và chính sách theo quy định của Công ty.