Chuyên Viên Thu Mua (Merchandise Sourcing)
CÔNG TY CỔ PHẦN PALM FOREST VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 14 - 18 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Nghiên cứu và phát triển nguồn cung ứng
Xây dựng và triển khai các nguồn cung ứng dài hạn nhằm đảm bảo khả năng cung ứng ổn định và chất lượng cho doanh nghiệp.
Nghiên cứu và phân tích thị trường cung ứng trong và ngoài nước, bao gồm xu hướng giá cả, năng lực sản xuất của các nhà cung cấp, và rủi ro về chuỗi cung ứng.
Đề xuất mở rộng hoặc thay thế các nhà cung cấp hiện tại để giảm rủi ro và tối ưu hóa chi phí dài hạn.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp chiến lược
Thiết lập các mối quan hệ đối tác chiến lược với các nhà cung cấp tiềm năng để đảm bảo khả năng cung ứng dài hạn.
Tạo điều kiện cho các thỏa thuận hợp tác chiến lược và độc quyền với các nhà cung cấp, đặc biệt là các nhà cung cấp quan trọng cho những sản phẩm cốt lõi của doanh nghiệp.
Đánh giá định kỳ hiệu suất của các nhà cung cấp, bao gồm các yếu tố về chất lượng sản phẩm, tuân thủ thỏa thuận, và mức độ hỗ trợ cho kế hoạch sản xuất của công ty.
Tìm kiếm nguồn cung ứng mới
Nghiên cứu thị trường để tìm kiếm các sản phẩm, chất liệu, hoặc xu hướng mới phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Đánh giá và tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng mới, bao gồm cả trong và ngoài nước, để đa dạng hóa nguồn cung và tối ưu hóa chi phí.
Thường xuyên tham gia các triển lãm, hội chợ thương mại hoặc sử dụng các kênh trực tuyến để tìm kiếm cơ hội hợp tác và khám phá sản phẩm mới.
Đàm phán và ký kết các hợp đồng khung
Đàm phán các điều khoản hợp đồng dài hạn với các nhà cung cấp chiến lược, bao gồm các thỏa thuận về giá cả, phương thức vận chuyển, quy định về kiểm soát chất lượng và các điều khoản đặc biệt nhằm tối ưu hóa lợi thế cạnh tranh.
Ký kết và giám sát việc thực thi các hợp đồng khung (framework agreements) và thỏa thuận cấp dịch vụ (SLA) với nhà cung cấp chiến lược.
Phân tích và đánh giá hiệu quả cung ứng
Sử dụng dữ liệu và các phương pháp phân tích để đánh giá hiệu quả của chuỗi cung ứng hiện tại, xác định các vấn đề tồn tại và đề xuất giải pháp cải thiện.
Phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) của nhà cung cấp như chi phí, thời gian giao hàng, chất lượng, và tính linh hoạt để tối ưu hóa mối quan hệ và điều chỉnh chiến lược sourcing.
Phối hợp với bộ phận khác
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, vị trí như R&D, Kế hoạch sản xuất và Logistics để hiểu rõ nhu cầu về nguyên vật liệu và sản phẩm, từ đó tối ưu hóa nguồn cung ứng.
Làm việc cùng với Purchasing để đảm bảo quá trình đặt hàng diễn ra suôn sẻ sau khi nguồn cung đã được xác định.
Xây dựng và triển khai các nguồn cung ứng dài hạn nhằm đảm bảo khả năng cung ứng ổn định và chất lượng cho doanh nghiệp.
Nghiên cứu và phân tích thị trường cung ứng trong và ngoài nước, bao gồm xu hướng giá cả, năng lực sản xuất của các nhà cung cấp, và rủi ro về chuỗi cung ứng.
Đề xuất mở rộng hoặc thay thế các nhà cung cấp hiện tại để giảm rủi ro và tối ưu hóa chi phí dài hạn.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp chiến lược
Thiết lập các mối quan hệ đối tác chiến lược với các nhà cung cấp tiềm năng để đảm bảo khả năng cung ứng dài hạn.
Tạo điều kiện cho các thỏa thuận hợp tác chiến lược và độc quyền với các nhà cung cấp, đặc biệt là các nhà cung cấp quan trọng cho những sản phẩm cốt lõi của doanh nghiệp.
Đánh giá định kỳ hiệu suất của các nhà cung cấp, bao gồm các yếu tố về chất lượng sản phẩm, tuân thủ thỏa thuận, và mức độ hỗ trợ cho kế hoạch sản xuất của công ty.
Tìm kiếm nguồn cung ứng mới
Nghiên cứu thị trường để tìm kiếm các sản phẩm, chất liệu, hoặc xu hướng mới phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Đánh giá và tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng mới, bao gồm cả trong và ngoài nước, để đa dạng hóa nguồn cung và tối ưu hóa chi phí.
Thường xuyên tham gia các triển lãm, hội chợ thương mại hoặc sử dụng các kênh trực tuyến để tìm kiếm cơ hội hợp tác và khám phá sản phẩm mới.
Đàm phán và ký kết các hợp đồng khung
Đàm phán các điều khoản hợp đồng dài hạn với các nhà cung cấp chiến lược, bao gồm các thỏa thuận về giá cả, phương thức vận chuyển, quy định về kiểm soát chất lượng và các điều khoản đặc biệt nhằm tối ưu hóa lợi thế cạnh tranh.
Ký kết và giám sát việc thực thi các hợp đồng khung (framework agreements) và thỏa thuận cấp dịch vụ (SLA) với nhà cung cấp chiến lược.
Phân tích và đánh giá hiệu quả cung ứng
Sử dụng dữ liệu và các phương pháp phân tích để đánh giá hiệu quả của chuỗi cung ứng hiện tại, xác định các vấn đề tồn tại và đề xuất giải pháp cải thiện.
Phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) của nhà cung cấp như chi phí, thời gian giao hàng, chất lượng, và tính linh hoạt để tối ưu hóa mối quan hệ và điều chỉnh chiến lược sourcing.
Phối hợp với bộ phận khác
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, vị trí như R&D, Kế hoạch sản xuất và Logistics để hiểu rõ nhu cầu về nguyên vật liệu và sản phẩm, từ đó tối ưu hóa nguồn cung ứng.
Làm việc cùng với Purchasing để đảm bảo quá trình đặt hàng diễn ra suôn sẻ sau khi nguồn cung đã được xác định.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sourcing, đặc biệt là trong việc tìm kiếm và phát triển các nhà cung cấp chiến lược.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm nguồn cung ứng quốc tế - đặc biệt là Trung Quốc, làm việc với các nhà cung cấp ở nhiều thị trường khác nhau.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng hợp đồng xuất sắc.
Tiếng Trung thành thạo, ưu tiên các ngôn ngữ khác tùy theo thị trường nguồn hàng.
Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước để làm việc với nhà cung cấp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm nguồn cung ứng quốc tế - đặc biệt là Trung Quốc, làm việc với các nhà cung cấp ở nhiều thị trường khác nhau.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng hợp đồng xuất sắc.
Tiếng Trung thành thạo, ưu tiên các ngôn ngữ khác tùy theo thị trường nguồn hàng.
Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước để làm việc với nhà cung cấp.
Quyền lợi
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi
Thu nhập lên tới 20.000.000 đồng/tháng
Thử việc 100% lương
Đóng BHXH sau thử việc
Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng hiệu suất và hoa hồng kinh doanh hàng tháng, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, tết,....
Sau 6 tháng có cơ hội phát triển các vị trí cao hơn - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
The Leader : chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành người quản lý suất sắc
Những chương trình teambuilding, du lịch định kỳ thú vị
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
Tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công.
Môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Mialala-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Mialala mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc bằng cách cân bằng công việc theo khả năng và đời sống tinh thần
Thu nhập lên tới 20.000.000 đồng/tháng
Thử việc 100% lương
Đóng BHXH sau thử việc
Cơ chế thưởng hấp dẫn không nơi đâu có: Thưởng welcome onboard, thưởng hiệu suất và hoa hồng kinh doanh hàng tháng, thưởng lợi nhuận quý, thưởng sinh nhật lễ, tết,....
Sau 6 tháng có cơ hội phát triển các vị trí cao hơn - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi.
The Leader : chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành người quản lý suất sắc
Những chương trình teambuilding, du lịch định kỳ thú vị
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
Tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công.
Môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Mialala-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Mialala mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc bằng cách cân bằng công việc theo khả năng và đời sống tinh thần
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 ( và nghỉ 2 thứ 7/tháng)
- Hà Nội: 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 ( và nghỉ 2 thứ 7/tháng)
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 18 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Cảm ơn bạn đã quan tâm tới cơ hội việc làm tại Công ty TNHH Palm Forest Việt Nam - thương hiệu MIALALA MIALALA là đơn vị chuyên sản xuất và kinh doanh đồ lót đồ ngủ thiết kế. Hiện tại MIALALA đang hoạt động với 20 cửa hàng trên toàn quốc. Với mục tiêu xây dựng và phát triển MIALALA thành công ty sản xuất và bán lẻ đồ lót, đồ ngủ thiết kế lớn nhất VN, với quy mô 100 cửa hàng trên toàn quốc vào năm 2025. Chúng tôi mong muốn tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng thực hiện mục tiêu trên....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN AIPT VIỆT NAM
Từ 12 - 17 triệu VND
13/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI, TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG VĨNH HƯNG
Thỏa thuận
23/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Công Nghệ Thông Minh Icomteck
Thỏa thuận
01/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN AV PLUS
Trên 10 triệu
08/11/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
10 - 18 triệu
23/11/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
13 - 18 triệu
01/12/2024
Hà Nội, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.