Mô tả Công việc
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ theo quy định.
Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ và đối soát với cơ quan BHXH.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN; lưu trữ chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ nhân sự liên quan.
Tư vấn, giải đáp cho nhân viên và các phòng ban về chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi và quy định pháp luật lao động.
Phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
Theo dõi, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi và quy trình C&B.
Phối hợp với phòng ban HCNS để đề xuất, cải tiến chính sách / hoạt động gắn kết nội bộ, giữ người.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp/Ban
Giám đốc.
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, T2-T7 (Off 2 ngày T7 / tháng)