Chuyên viên Tiền lương và Chính sách Đãi ngộ - Trung tâm Dịch vụ Nhân sự - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

Mục đích chức danh:

Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai các chính sách lương thưởng, phụ cấp nhằm thu hút, tạo động lực để giữ người tài và tối ưu hóa ngân sách nhân sự.

Mô tả công việc:

Thực hiện tính lương và các chế độ phụ cấp cho CBNV chính xác và đúng hạn.
Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của TPBank trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...).
Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN (Đăng ký MST, NPT GTGC, tổng hợp thu nhập và lên báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm).
Lập và báo cáo liên quan đến công tác tiền lương và phụ cấp
Phối hợp với Phòng Quản lý dữ liệu và Ngân sách nhân sự để xây dựng ngân sách, chi phí nhân viên và hoạt động nhân sự hàng năm.
Tham gia xây dựng các chính sách và quy định về đãi ngộ.
Tham gia khảo sát lương hàng năm để định vị mức độ cạnh tranh của TPBank so với thị trường.
Thực hiện các công việc được giao trong các dự án của Phòng/ Khối.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Bảo hiểm, Kế toán...
Ứng viên có ít nhất kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Ngân hàng hoặc các Công ty có quy mô từ 500 người trở lên.
Hiểu biết /kiến thức sâu về lĩnh vực quản trị nhân lực và các ứng dụng của nó tại các định chế tài chính ở Việt Nam;
Hiểu rõ các mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của nhân sự trong việc hỗ trợ hoàn thành các mục tiêu đó;
Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao;
Kỹ năng viết báo cáo;
Kỹ năng xây dựng quy trình, quy chế;

Quyền lợi

Thử việc 100% lương cơ bản, tổng thu nhập 15-18 tháng/năm
Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt\
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
Không khí vui vẻ, đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa: bóng đá, karaoke, đi phượt, du lịch, từ thiện hàng năm
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ
Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế

Phương thức ứng tuyển

Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: [protected info]
Tải mẫu CV: [protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/11/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TPBank - Ngân hàng của Kỷ nguyên Số

NHÀ TUYỂN DỤNG TPBANK

Thực hiện hoài bão xây dựng một ngân hàng tiên phong cho người Việt, TPBank mong muốn kết hợp sự thân thiện vốn có của người Việt Nam, tính chuyên nghiệp mang tầm quốc tế và Công nghệ cao để tạo nên nền tảng một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. Tương lai nghề nghiệp vững chắc; các lãnh đạo nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm; đồng nghiệp chia sẻ, cởi mở và thân thiện; môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp... là những điều TPBank mong...

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: