Chuyên Viên Tiền Lương và Phúc Lợi - C&B - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu Đồng/ ThángCông ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương, quản lý hồ sơ lao động:
a. Lập ngân sách nhân sự và quản lý việc thực thi.
b. Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với định hướng phát triển, ngành nghề kinh doanh đối với các vị trí tại Công ty.
c. Tổng hợp chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho các Phòng/Ban tại Công ty.
d. Thực hiện rà soát bảng lương Công ty hàng tháng.
e. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ):
a. Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
b. Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
3. Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự:
a. Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
b. Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
c. Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
4. Theo dõi, triển khai và quản lý hiệu suất nhân viên.
5. Tham gia các công tác khác của phòng theo phân công của Quản lý.
a. Lập ngân sách nhân sự và quản lý việc thực thi.
b. Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với định hướng phát triển, ngành nghề kinh doanh đối với các vị trí tại Công ty.
c. Tổng hợp chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, cho các Phòng/Ban tại Công ty.
d. Thực hiện rà soát bảng lương Công ty hàng tháng.
e. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ):
a. Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
b. Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
3. Tham gia xây dựng tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách nhân sự:
a. Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng tổ chức bộ máy và chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
b. Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá giá trị Công việc.
c. Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách...
4. Theo dõi, triển khai và quản lý hiệu suất nhân viên.
5. Tham gia các công tác khác của phòng theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
***YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế v.v
2. Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên HRBP tại các công ty, tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty sản xuất, xây dựng và chuẩn hóa Khung năng lực.
3. Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
4. Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
5. Kỹ năng xử lý số liệu, sử dụng các hàm và các công thức tính toán trên phần mềm Excel.
6. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...).
7. Năng lượng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
***QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
1. Thu nhập lên đến 20 triệu.
2. Thưởng Quý theo kết quả kinh doanh.
3. Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
4. Thưởng các ngày lễ lớn.
5. Tăng lương định kỳ hàng năm.
6. Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
7. Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
8. Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
9. Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế v.v
2. Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên HRBP tại các công ty, tập đoàn có quy mô từ 400 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty sản xuất, xây dựng và chuẩn hóa Khung năng lực.
3. Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
4. Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
5. Kỹ năng xử lý số liệu, sử dụng các hàm và các công thức tính toán trên phần mềm Excel.
6. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...).
7. Năng lượng, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
***QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
1. Thu nhập lên đến 20 triệu.
2. Thưởng Quý theo kết quả kinh doanh.
3. Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
4. Thưởng các ngày lễ lớn.
5. Tăng lương định kỳ hàng năm.
6. Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
7. Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
8. Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
9. Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Thưởng quý, thưởng năm
Giải thưởng
Giải thưởng năm cho nhân viên xuất sắc
Cơ hội du lịch
1 năm du lịch 1 lần
Thưởng quý, thưởng năm
Giải thưởng
Giải thưởng năm cho nhân viên xuất sắc
Cơ hội du lịch
1 năm du lịch 1 lần
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
C&B, Chính Sách Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Chấm Công Nhân Viên, Tính Lương
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
C&B, Chính Sách Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Chấm Công Nhân Viên, Tính Lương
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Chuyên viên chính sách nhân sự (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
13 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
03/08/2024
Chuyên viên C&B (tiền lương và chế độ)
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
9 Tr - 12 Tr VND
Hà Nội
03/08/2024
Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro
Công ty cổ phần Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A
Thỏa thuận
Hà Nội
12/07/2024
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Chính sách rủi ro tín dụng - Khối Quản trị rủi ro (HO24.42)
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
Cạnh tranh
Hà Nội
01/08/2024
Chuyên Viên Chính Sách Tín Dụng - Khối Quản Lý Rủi Ro
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV
Thỏa thuận
Hà Nội
20/07/2024
Mcredit tuyển dụng Chuyên viên Chính sách rủi ro tín dụng
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Thỏa thuận
Hà Nội
24/07/2024
Vị trí Chuyên Viên Tiền Lương và Phúc Lợi - C&B - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu Đồng/ Tháng do công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thu Nhập Lên Đến 20 Tr, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tiền Lương và Phúc Lợi - C&B - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu Đồng/ Tháng hoặc công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên